40代女性おすすめの転職サイト　

40代の女性におすすめな転職サイト・転職エージェントを評判・口コミを参考にランキング形式で紹介！
求人サイト、ハローワークと比較しつつ40代の転職のポイントも説明しています。

転職を考えている40代の女性の方は、ぜひ参考にしてみてください。

40代女性おすすめ転職エージェントTOP３
１位	doda
２位	リブズ
３位	パソナキャリア

記事内リンク：【早見表】40代 属性別おすすめ転職サイト・転職エージェント

【40代の転職】転職サイト・転職エージェント・求人サイト・ハローワークどれがおすすめ？

結論からいえば、40代女性の転職には転職サイト・転職エージェントがおすすめです。

まず大前提として、40代での転職は簡単なことではありません。
40代の転職に置いて企業が転職者に求めるのは即戦力であること、そして管理能力があることです。

すると自然と以前のキャリアを証明にスキルを活かして、前職と同じ業界・職種に転職することが定石となります。

具体的にいえば「企画・管理」、「事務・アシスタント」、「IT・エンジニア」の経験がある方は比較的楽に転職が可能ですが、
それ以外の方はなかなかの苦戦を強いられます。

出典：doda「転職成功者の年齢調査」

こちらをご覧になると更に具体的に分かりますが、2018年上半期の40歳以上での転職成功者の割合は14%です。

そのような厳しい状況の中で転職をするなら、転職サイト・転職エージェント・求人サイト・ハローワークのうちどれが良いのでしょうか。

この３つのポイントを抑えるのに最も効果的な手法が、転職サイト・転職エージェントの活用です。

転職サイト・転職エージェントは書類と対面を通し貴女の価値を客観的に判断、かつ企業の情報やアピールすべきポイントを把握した上で、適切な求人を紹介してくれます。

大量の求人の中から選ばなければならない求人サイトや、求人の質があまり見込めないハローワークよりも、40代女性の転職にマッチしているのは転職サイト・転職エージェントでしょう。

【比較表】転職サイト・転職エージェント・求人サイト・ハローワーク

転職サイト・転職エージェント以外の転職手段にも長所がないわけではありません。場合によっては併用する必要もあるかと思います。そこで、その3つを比較してみました。

時間的拘束が耐えられない、自己決定意識が非常に高い方は求人サイトの利用を考えても良いかもしれません。それでも、基本的にはエージェントとの併用を勧めます。

記事内リンク：【40代女性】おすすめ転職サイト・転職エージェント比較ランキング5選！

また、ハローワークの求人は40代となると悪条件なパート契約や、カラ求人も出てしまいます。しかし今すぐに失業状態から抜け出したく、契約条件に一切の希望がない、とにかく仕事にありつきたい方には救いの手でしょう。

記事内リンク：【40代女性】ハローワークを使った転職活動はどうなのか？

【早見表】40代 属性別おすすめ転職サイト・転職エージェント早見表

転職者の属性に合わせておすすめの転職サイト・転職エージェントを一覧にしました。
リンクを押すとランキング内の紹介部分へと飛びます。

【40代女性】おすすめ転職サイト・転職エージェント比較ランキング５選！

40代の女性が転職サイト・転職エージェント選ぶ際は、
「求人の量が豊富で、客観的に自分のスキルを評価し、女性の目線で提案をしてくれる」と言った点を重視しましょう。

４０代の女性におすすめの人気転職サイト・転職エージェントをランキング形式で比較し、
５つに絞りました。
ぜひ参考にしてくださいね！

【１位】doda

ただでさえ少ない40代の転職求人を探すときには、まず求人母数の多い大手に登録することが基本です。

dodaは日本最大級の紹介実績をもち、年収UP実績が２万人以上ある転職サイト・転職エージェントなので、40代女性の転職にもおすすめです。

また、dodaでは自分でホームページから求人へ直接応募することも出来るため、
万が一担当者とウマが合わない場合でも安心して活動することができるためリスクが少ないです。

さらに、dodaは女性目線の特集や独自コンテンツにも力を入れています。
豊富な登録者数を活かして「女性の職場環境の満足度 職種ランキング」などの調査も行なっています。

求人検索画面も女性目線での絞り込みが可能です。
「フレックス勤務」「育児・託児支援精度」「育休・産休取得実績あり」など、働き方と生活のバランスを追求出来るのも魅力です。

【２位】リブズ

リブズは30~40代の転職に強い、女性の転職に特化した転職サイト・転職エージェントです。

dodaと同じように、担当エージェントからの紹介だけでなく、こちらから求人に応募することも可能なのも魅力です。

さらに、キャリアコンサルタントからスカウトメールが届くこともあるため
登録しておくだけでも価値があるサービスと言えます。

若い求職者からハイクラスまでかなり幅広い求人を扱っており、
労働形態もフレックス制など女性ならではニーズを押さえた求人が揃っています。

もちろん求人の絞り込みは徹底的な女性目線。
「自宅や保育園の最寄りに帰りたい時間」「育児サポート」など多岐に渡ります。

独自コンテンツも豊富に取り揃えており、女性転職者や業界のリーダー的存在、
キャリアママなどへのインタビュー記事なども取り扱っています。

全体として、どのように働くかだけでなく「どんな人生を歩みたいか？」という大きな視点での転職活動を応援してくれるサービスです。

リブズを実際に転職するときに使った【実体験】

リブズの使用経験がある弊社社員に簡単なインタビューをしました。

リブズ実体験「聞きづらいところを予めクリアにすることが大切」 「リブズの良かったところは求人票ですね。他に比べてライフワークバランスへの配慮が感じられて。 働き方や時短勤務とか、気になるのに聞きづらいところが予め明記されているから、 そういうポイントをクリアにした上で話を聞きに行けたのはとても良かったです。」

【３位】パソナキャリア

パソナキャリアは転職者の年収UP率67.1％、転職支援実績46万人という大手顔負けの実績を持つ転職サイト・転職エージェントです。

運営会社であるパソナグループは元々、子育てを終えて再就職を希望する女性の職場づくりのために創生されており、
もちろん女性の転職サポート体制は万全です。

40代の利用者も全体の15％あり、ハイキャリア、次世代リーダー、リケジョまで
幅広い転職支援を強みとしています。

求人数は50,000件以上を保有し、80％以上が非公開求人。
さらに取引実績のある企業数は実に16,000件を超えています。

【４位】スマートキャリア

スマートキャリアは利用者の半数を40代が占める、圧倒的に40代におすすめな転職サイト・転職エージェントです。

日経ビジネスや朝日新聞、ガイアの夜明けなどに紹介されています。
新聞TV、雑誌いずれにもメディア露出が激しく、いま大注目されている転職サイト・転職エージェントサービスです。

登録時に来社は不要で、職務経歴書と履歴書のみで登録が可能。
忙しい日々の中で時間を割かずに転職活動が可能です。

取り扱い求人は豊富な雇用形態が魅力。
時短正社員や派遣、フリーランスなど子育てや介護、副業との兼ね合いで働く時間を調節することができます。

ホームページから直接応募することも可能な上、エージェントから電話やメールで案内を受けることも出来るので、
場所や時間に縛られることなく自由に転職活動を進めることができます。

また、派遣業務の場合は職場見学・面接に担当エージェントが同行します。
確認しにくいことを無くし、ミスマッチや採用後のギャップを少なくしているのです。

【５位】Type女性の転職エージェント

求人サイト＠Typeを運営している株式会社キャリアデザインセンターの手がける女性専用の転職サイト・転職エージェントサービスです。
女性雑誌Oggiにも掲載されています。

年間5,000人を超える女性キャリアカウンセリング実績を誇っており、
年齢層の広い女性エージェントが親身に相談に乗ってくれることで人気の転職サイト・転職エージェントです。

女性を不安にさせない手厚いサポートがポイント。入社後の３ヶ月後までフォローを受けることも可能です。

種類豊富な無料相談セミナーも平日夜だけでなく、土曜の夜にも開催。
もちろん面談も平日夜・土曜可なので働きながらの転職もしっかり支援してくれます。

求人サイトも運営している求人の豊富さを活かして未経験求人も豊富に取り扱っているため、
あまりキャリアの自信のない女性も利用をおすすめします。

40代の転職活動に転職サイト・転職エージェントがおすすめな理由は？

ここまでおすすめの転職サイト・転職エージェントを紹介してきましたが、ではなぜ40代女性の転職に転職サイト・転職エージェントが人気・おすすめなのでしょうか。

転職サイト・転職エージェントを使うメリットを3つご紹介します。

メリット①客観的に見ることで自分の市場価値が分かる

40代の転職はそれ以前の年代、つまり20代30代に比べてそもそも求人の母数が多くありません。
そんな中で他の求職者との差が出るのはやはり貴女のバックグラウンドです。

どんなキャリアを積んできたのか、どんなスキルが身についているのか。
マネージャーの経験がなくても、そのトークスキルは活かせるかもしれません。
事務ほどは出来ないと思っていたパソコンスキルが、実は客観的に見れば有能なスキルかもしれません。

そういったあくまで客観的な自分の市場価値を確認することで、どういったマーケットでどういう風に戦いに出れば良いかが分かります。

その際、紙面上では分からない貴女の価値をプロが見出してくれる転職サイト・転職エージェントは40代の転職にぴったりだと言えるでしょう。

メリット②実現可能性のある適切な求人の提案が受けられる

40代の求人に求められるのは即戦力であること、そして管理能力があることの2つです。

応募する求人に対してどんなに就職を希望しても、
貴女にその業界、職種での即戦力になることができる見込みがなければ中々合格通知はもらえないのが現状です。

自分ではプライドや思い込みで狭窄視野になりがちな転職活動も、
転職サイト・転職エージェントを使えば自分では気がつかなかった可能性が見つかることもあります。

数が多すぎて埋もれてしまいがちな求人の中から貴女に合ったものをピックアップしてくれるだけでも、
利用の価値は十分あるはずです。

メリット③応募する企業のニーズに沿って自分を売り込むことができる

いざ自分の転職市場価値を確認し、希望と現状の釣り合いがとれた求人に応募しても、その企業に自分をうまく売り込まなければなりません。

新卒採用とは違い、中途採用は企業側もかなりお金をかけて採用活動を行なっています。

他の転職者も応募するであろうその企業に自分をアピールしつつ、
仕事の条件をきちんと確認し、お互いに不満のない転職をすることは簡単ではありません。

転職サイト・転職エージェントを利用するのは、こういった場合に心強いサポートが見込めるためです。
面接のポイントや年収アップの相談にも乗ってくれるので、忙しい女性にはありがたいですよね。

記事内リンク：【早見表】40代 属性別おすすめ転職サイト・転職エージェント

【40代女性】転職サイト・転職エージェントを使うデメリット３選

逆に、40代の女性が転職サイト・転職エージェントを使う時のデメリットは何でしょうか。

デメリット①担当者によって質にバラつきがある

同じ転職サイト・転職エージェントでも担当者によって質には差があります。
一生を左右する話し合いをする中では、少し馬が合わないだけでも非常に悪く感じてしまうもの。

しかし最近は自分で直接企業に応募も可能な並走型サービスや、担当エージェントをこちらから指名することができるサービス、
担当者を変更することができるサービスも数多くあるんです。

また、転職サイト・転職エージェントにはそれぞれ得意分野というものがあります。
20代専門の所に40代が転職相談をしに行っている事例もしばしば。
IT専門のエージェントに事務の仕事を探しに行っていることも。

そのような場合、思うようなパフォーマンスが得られないのは自然なことです。

デメリット②企業と直接のやりとりが出来ない

転職サイト・転職エージェントを利用する場合、利用者と企業の間にエージェントが入ります。
従って利用者と企業が直接やりとりをすることはありません。

転職サイト・転職エージェントと企業の間でどのような会話や取引がなされているのか、基本的に利用者は知ることが出来ません。

しかし逆に言えば、自分から企業とやりとりをする必要がないため、
日程調整から年収や働き方などについての質問なども、エージェントに任せることができるのが魅力です。

さらに最近ではエージェントを利用しつつ自分から直接企業に応募することができるサービスも少なくないため、
ここにデメリットを感じる方はそういったサービスがおすすめです。

デメリット③転職サイト・転職エージェントの社内選考に漏れてサービスを受けられないこともある

転職サイト・転職エージェントの中には社内選考を行い、その転職者の転職成功可能性を判断した上でサポートをする所もあります。

その場合、残念ながら面談を断られてしまったり、電話面談だけでなかなか求人の紹介を得られないというケースもあるようです。

そのような事態にならないためにも、できれば転職サービスは1つに絞りきらず、最低でも３社程度は利用することをおすすめします。

また、転職サイト・転職エージェントに断られたという場合に意外と多いのが、
その転職サイト・転職エージェントのサービス対象者に自分がマッチしていない場合。

専門職用の転職サイト・転職エージェントを未経験希望で利用していたり、20代専用のサイトに40代で応募していることも。

40代女性にきちんと対応しているか確認した上で利用し始めることは基本でありながら非常に大切なポイントです。

記事内リンク：【早見表】40代 属性別おすすめ転職サイト・転職エージェント

【40代女性】ハローワークを使った転職活動はどうなのか？

そもそもハローワークとは、厚生労働省管轄の公的機関です。
転職サイトや転職サイト・転職エージェントは民営ですが、こちらの運営母体は国ということになります。

また、正式名称を公共職業安定所といい、「ハロワ」や「職安」という名称で呼ばれることが多いですね。

ハローワークというと失業者が職を求めて駆け込むイメージの方も多いようですが、実はそんな事はありません。
転職に利用している方も数多くいらっしゃいます。

実はハローワークのサービスは６種類ある！

ハローワークは求職者に向けて幅広いサービスを展開しています。

私たちが普段イメージするハローワークは求人紹介と職業紹介のみですが、
実はハローワークには６種類の窓口があるのです。

【40代女性】ハローワークを使うメリット３選

従って、主要都市以外の地元で転職を考えている人や、
転職までに時間があって資格の取得なども視野に入れた転職を考えている人は
ハローワークの利用も検討する価値があります。

【40代女性】ハローワークを使うデメリット３選

カラ求人というのは、企業側から見るとハローワークへの求人掲載は無料のため、
無料の広告として求人を出しており、実際には誰も採用しないという悪質な求人の事です。

このようなデメリットも踏まえた上で、
自分に合った手段で転職活動を始めてみてください！

記事内リンク：【早見表】40代 属性別おすすめ転職サイト・転職エージェント

【まとめ】40代女性の転職 おすすめや人気の転職サイト・転職エージェント

貴女の転職活動が少しでも好転し、仕事と生活の両方が輝きますように。

40代女性おすすめ転職サイト・転職エージェント 総合ランキング５選
順位	転職サイト・転職エージェント会社	おすすめポイント
	doda	日本最大級：年収UP２万人以上の実力 エージェント利用と直接応募の二刀流 女性目線の独自コンテンツが豊富 公式サイトへ
	リブズ	40代にも強い女性特化型 直接応募＋スカウトメール有り フレックスなど女性目線の求人が豊富 公式サイトへ
	パソナキャリア	転職実績25万人年収UP67.1% 40代女性利用率が高い（15%） 求人５万件超えかつ非公開求人８割 公式サイトへ
	スマートキャリア	40代への圧倒的強さ（登録者54.5%） 来社不要の登録形式 時短正社員から派遣まで形態が多様 公式サイトへ
	Type女性の転職エージェント	年間5,000名のカウンセリング実績 平日夜・土曜対応の無料相談会 入社後まで安心のアフターフォロー 公式サイトへ

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株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】

青山学院大学経済学部卒業後、株式会社キャリアデザインセンターに入社。IT業界、コンサルティングファーム、重機メーカー、飲食業界など、大手上場企業から中小ベンチャーまで200社以上の中途採用に携わる。その後、大手ITサービス企業の人事として年間数百名規模の人材採用に従事。2015年株式会社STORIO設立。キャリアコンサルタントとして転職支援を行うとともに、人事領域のプロフェッショナルとして人材採用支援、組織開発などのコンサルティングも行う。

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