「自分の市場価値を試したい」「経験を活かしてキャリアアップしたい」
そんなハイクラス層の方におすすめなのが、リクルートダイレクトスカウトです。
リクルートダイレクトスカウトは、ヘッドハンティング型の転職支援サービスです。
登録したレジュメをもとに、厳選されたヘッドハンターからスカウトが届きます。
この記事では、リクルートダイレクトスカウトの3つの特徴や口コミについて解説していきます！
目次
運営会社の基本情報
| 社名 |
株式会社リクルート |
|---|---|
| 英文社名 |
Recruit Co., Ltd. |
| 創業 |
2012年 10月1日 |
| 本社所在地 |
〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 |
| 従業員数 |
17,327人( アルバイト・パート含) |
| 資本金 |
3億5千万円 |
リクルートダイレクトスカウトの特徴3つ
1.ハイクラス向けの転職支援サービス
リクルートダイレクトスカウトには、年収600万円以上の求人が10万件以上掲載されています。（2022年7月現在）
中には年収2000万円の求人もあり、キャリアに自信のあるハイクラス向けの転職支援サービスです。
2.ヘッドハンターを指名することができる
リクルートダイレクトスカウトには、厳選されたヘッドハンターが3000人以上在籍しています。
利用者が登録したレジュメを見て、ヘッドハンターがスカウトするという仕組みです。
さらに大きな特徴は、利用者がヘッドハンターを指名できるという点。
経験年数や担当の業界などの条件で絞り込み、サイト内で検索することができます。
ただし、一般的なエージェントとは違い、
面接対策や書類添削など、転職活動をフルサポートするわけではありません。
ハイクラス向けのサービスであるため、ヘッドハンターは利用者と企業の仲介者であるという
認識をしておきましょう。
3.顧問求人のスカウトもある
リクルートダイレクトスカウトでは、顧問求人のスカウトも行っています。
雇用形態が業務委託であるため、メインの仕事と複業が可能です。
最近は顧問の人材を求める企業が増えてきており、
管理職などでキャリアを積んできたハイクラス層の方に注目してほしいポイントです。
顧問として働くことで、プラスアルファの収入を得られるだけでなく、
メインのキャリアを終えた先のことについても考えることができるでしょう。
リクルートダイレクトスカウトの口コミ
良い口コミ
一般的な転職エージェントでは、担当者を指名できるシステムはなかなかありません。
リクルートダイレクトスカウトなら、ヘッドハンターを検索して相性が良さそうな人を探すことができます。
対応が丁寧だという口コミも多いため、利用してみてはいかがでしょうか。
メールの内容にも、自分の経歴がどう活かせるのかが書いてあり、先方が求めている能力についてイメージしやすかったです。
企業側がどのような能力を求めているのかは、なかなか判断しづらいですよね。
自分の経験がどう活かせるのかといったアドバイスも受けられるため、
相性の良いヘッドハンターを探してみてください！
ヘッドハンターの方がとても優秀で、届いたスカウトは高収入のものばかりで驚きました。
自分のスキルがどれだけ通用するか知りたい方におすすめです！
「良い条件の求人があったら転職したい」というハイキャリアの方にも、
リクルートダイレクトスカウトがおすすめです。
届くスカウトの量やその質によって、自分の力試しをすることができます。
悪い口コミ
在籍しているヘッドハンターの方が多いので、相性がたまたま良くなかっただけかもしれません。
リクルートダイレクトスカウトには、3000人以上のヘッドハンターが在籍しています。
厳選された経験豊富なヘッドハンターばかりですが、その中でも質は分かれてしまうでしょう。
全てに返信するのは難しい量です。
内容はハイクラス向けなので、低所得層の転職活動には向いていない印象です。
口コミには、1日に数十件のスカウトメールが来ると言った声もあり、全てチェックするのは負担に感じる人もいるようです。
しかし、裏を返せばそれだけ選択肢が多いということ。
メールを受信したくない場合は停止することも可能です。
リクルートダイレクトスカウトはこんな人におすすめ！
履歴書・職務経歴書の内容を充実させられる人
リクルートダイレクトスカウトに登録する際は、スカウトを受けるために
レジュメを記入しておく必要があります。
その内容をもとにスカウトが届くため、履歴書や職務経歴書に書くような
内容を充実させられる経験をお持ちの方におすすめです。
職種別にサンプルが用意されているため、より選択肢を広げるためにも
参考にしてみてください！
自分の市場価値を知りたい人
リクルートダイレクトスカウトでは、登録したレジュメの内容をもとに
ヘッドハンターからスカウトが届きます。
そのため、スカウトの量や質によって、
「自分がどのレベルに当たるのか」「どのような業界で求められるのか」
などという市場価値を確認することが可能です。
在籍しているヘッドハンターは転職業界のプロなので、
正確な市場価値を知ることができるはずです！
年収600万円以上を目指すハイクラス層の人
リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス向けの転職支援サービスです。
年収600万円以上の求人が多く、その分スキルや経験が求められます。
すでに年収600万円を超えている方はもちろん、
経験を活かして年収アップを目指したいという方はぜひ利用してみてください！
リクルートエージェントとは何が違うの？
リクルートダイレクトスカウトと同じく、リクルートエージェントも株式会社リクルートが運営しています。
2つの違いは下記の通りです。
| リクルートエージェント | リクルートダイレクトスカウト | |
| 専任のアドバイザー | ◯ | △ |
| ターゲット層 | 幅広い年齢・年収層 | ハイクラス向け |
| 特徴 | 求人を紹介される | ヘッドハンティング型 |
両者の大きな違いは、取り扱っている求人の層とサポートの内容です。
リクルートエージェントでは、幅広い年齢・年収に対応した求人を紹介しています。
専任のアドバイザーがつくため、面接対策や書類添削などの全面的なサポートを受けたい人におすすめです。
リクルートダイレクトスカウトのヘッドハンターは、あくまでも求職者と企業の仲介を行う立場です。
転職活動をフルサポートしてほしいという方は、リクルートエージェントに登録してみてください！
ハイクラス向け！その他の転職サイト2選
ビズリーチ
ハイクラスの転職には、ヘッドハンターマッチング型の転職エージェント「ビズリーチ」もおすすめです。
- 求人の3分の1以上が年収1,000万円超え
- 年収や経験など、利用にあたっての審査がある
- 審査をクリアすればヘッドハンターを指名できる
- 自分の市場価値を知ることができる
ビズリーチは管理職クラスのハイクラス求人だけに特化されています。
得意な業界・職種はIT、デザイン、経営、管理、人事の求人です。
登録と利用は無料ですが、有料のプレミアムプランに加入すると、ヘッドハンターからのスカウトに返信して応募したり全ての求人を閲覧できます。
ベッドハンターは厳正な審査を通過した凄腕が揃っているので、他には見つからない優良案件と出会えるチャンスです！
現役転職エージェントからのコメント
ビズリーチは、国内最大級のハイクラス転職サービスです。
管理職の転職や年収1000万円希望など、ハイクラスな求人を希望している人にとって、使い勝手が良いサービスです。
スカウトサービスなので、登録した職務経歴書に興味を持った企業やヘッドハンターからスカウトが届きます。
キャリアが豊富な40代の方は、ビズリーチを活用して優秀なヘッドハンターと出会い、良好な関係を築いていくことで、理想的な転職を実現できるかもしれません。
JACリクルートメント
JACリクルートメントは30歳後半〜50代のミドル層・シニア層をターゲットにしている転職サイト・エージェントです。
外資系や日系大手グローバル企業への転職に強みがあります。
- ハイクラス・ミドルクラスの転職実績No.1(2019~2022年)
- 外資系・高収入の求人が多数
- 非公開求人が豊富
- 各業界に精通したコンサルタントが在籍
経営・管理職・技術職・専門職といった専門的なスキルがある方におすすめです。
キャリアコンサルタントの質も高く、大企業や外資系企業への転職サポート実績はトータル40万件を超えています。
実際に企業へ出向いて求人を掲載しており、企業の社風やデメリットまで正直に伝えてくれるため、ミスマッチのリスクを最小限に抑えることも可能です。
的確なアドバイスにより転職も成功へ導いてくれるでしょう。
現役転職エージェントからのコメント
JACリクルートメントは、ミドル〜シニア層の転職支援に力を入れています。
管理部門や営業職をはじめ、これまでキャリアを積んできたミドル層や中堅クラスのマネジメント経験者の転職サポートに強みを持っています。
また、日本の他にアジア7ケ国に拠点があるので、外資系企業や海外勤務の求人に強いことが特徴です。
グローバル企業への転職や管理職クラスの転職では、頼りになる存在となることでしょう。
併用すべき！おすすめの転職エージェント3選
1位：doda
30代で転職活動を行うのなら、dodaを利用するのも効果的です。
dodaは20代のような若手よりも、30代〜40代のミドル層の求人に強みがある転職サイト・転職エージェントです。
- 20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）
- 良質な非公開求人がある
- 転職サイト・エージェントどちらの機能も利用できる
- 企業からスカウトメールが来る
- レジュメビルダーで簡単に書類を作成できる
これまでに2万人以上の求職者がdodaを利用することで年収UPを実現しており、キャリアアップを狙う30代の方から強い支持を得ています。
リクルートエージェントと並ぶ大手転職サイト・転職エージェントであり、経験豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍しています。
最大の特徴は、キャリアカウンセリングに徹底して力を入れていることです。
転職の前に「自分が本当に大事にしている価値観は何か？」「自分が一番もやもやしていることは何か？」といった曖昧な点を明確にしてくれます。
その結果、自分が本当に希望する仕事のイメージが明確になり、あとあとミスマッチが発生することを防げます。
総じて、優良な転職サイト・転職エージェントなので、30代で転職をするならぜひ利用しておきたいところです。
現役転職エージェントからのコメント
20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）の豊富な求人数に加え、エージェント分業制による効率的な求人情報の提案により
スピード感のある転職活動ができ、転職成功につながっているようですね。
また、年収UPの転職成功例も多いようで、その点からもキャリアアップを狙う30代からの強い支持を得ているようです。
2位：リクルートエージェント
30代が転職を成功させたいのなら、まずはリクルートエージェントをおすすめします。
- 人材業界の最大手であるリクルートが運営
- 転職支援実績No.1
- 非公開の求人が豊富
- 幅広い業種に対応
- 面接対策やレジュメ添削などのサポートが充実
- 転職成功者の6割以上が年収アップを実現
この年代の人達は経験やスキルは豊富であるにも関わらず、転職市場の知識・試験対策の準備が不足していて痛い目を見ることが少なくありません。
つまり、転職を成功させるためには、豊富な実績に基づく徹底的なサポートが必要なのです。
転職支援実績No.1のリクルートエージェントには優秀なキャリアアドバイザーが在籍しているため安心です。
また、保有している求人数も業界トップクラスであるため、利用することでキャリアの選択肢が間違いなく増えるでしょう。
リクルートエージェントなら正しい転職のやり方の下、満足のいく転職活動を行うことができるでしょう。
現役転職エージェントからのコメント
30代の転職でも業界最大手のリクルートエージェントが１位ですね。
業界最大手の強みを活かした求人の量と質に定評があるようです。
ご自身の経験やスキルが「転職市場でどのくらいの価値があるか」を客観的に把握するための情報収集として、
業界最大手のリクルートエージェントに登録してみるという人も多そうですね。
3位：アデコ(Adecco)のLHH転職エージェント
- 世界で知名度のあるアデコ(Adecco)グループが運営している
- 外資系企業、グローバル企業、国内の大手企業の求人に強みがある
- 求人の質の高さに定評あり
- 非公開案件の紹介あり
- 専任キャリアアドバイザーが法人営業を兼任しているためミスマッチが少ない
- すべての面談希望者を受け入れる
「LHH転職エージェント」は、スイスに本社があるアデコが運営してます。
日本では転職サービスだけでなく、派遣サービスやアウトソーシングサービスを幅広く展開しています。
大手リクルートのような求人数はありませんが、求人の質の高さには定評があるので要チェックです！
特に外資系企業、グローバル企業、国内大手企業の優良な案件も多く保有しており、キャリア転職に向いています。
現役転職エージェントからのコメント
「LHH転職エージェント」の特徴は、専任キャリアアドバイザーと企業担当者は兼任していることです。
キャリアアドバイザーは転職希望者と企業担当者の両方とカウンセリングを行うため、ミスマッチが起こりにくい点が嬉しいポイント！
ほとんどの転職エージェントは分担性になっているので兼任しているのは珍しく、良い案件が見つかりやすくなっています。
また、「LHH転職エージェント」はすべての転職希望者と面談を行っているので良心的です。
まとめ
リクルートダイレクトスカウトは、厳選されたヘッドハンターからスカウトが届く転職支援サービスです。
スカウトの内容から自分の市場価値を知ることができる上、年収アップも夢ではありません。
管理職の経験があるなど、キャリアに自信がある方はぜひ登録してみてはいかがでしょうか。
株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】
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ヘッドハンターを自分で指名できるのが魅力的で、実際に担当してくださった方はとても対応が丁寧だった印象です。
転職も上手くいき、この年でキャリアアップが実現できたことに感謝しています！