近年では、女性の社会進出を後押しする企業が増えてきたため、30代以降の主婦でも転職が成功することは珍しくありません。
大企業でも出産後に出戻りで勤務する主婦の方が増え、子育てと仕事のバランス(ワークライフバランス)を比較的実現しやすくなっています。
このような中で、「家計の補助」や「子供の養育費」のために働きたいと考える主婦の方は少なくないはず。
主婦の方が転職を成功させるには、女性の転職に特化した転職サイト・転職エージェントの利用が不可欠です。
当記事では、転職を成功させたい主婦の方に向けて「おすすめの転職サイト・転職エージェント5選」をご紹介します。
最後までご覧になれば、「主婦の方が利用すべき転職サイト・転職エージェントはどこなのか？」を押さえることができます。
主婦におすすめな転職サイト・転職エージェント5選
ここからは、主婦の方が利用すべき転職サイト・転職エージェントを5社紹介します。
30代以降の主婦の方の場合、女性の転職支援に特化した転職サイト・転職エージェントを選ぶ必要があります。
代表的なのが、「LiBz CAREER(リブズ)」「Type女性の転職エージェント」「パソナキャリア」などです。
これらの転職サイト・転職エージェントには、女性に人気の高い事務職の求人などがたくさんあり、転職後のサポートも充実しています。
よって、もし転職先の職場環境と合わないことがあっても、再転職までをしっかりとフォローしてくれます。
これから転職活動を始める主婦の方は、まずは下記の5社から登録を始めてみてください。
▽【主婦向け】おすすめエージェント比較ランキング5選【早見表】
| ランキング順位 | 転職サイト・転職エージェント |
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LiBz CAREER(リブズ)
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Type女性の転職エージェント
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パソナキャリア
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| ４位 | マイナビエージェント
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| ５位 | doda
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①LiBz CAREER(リブズ)
主婦の方が転職を成功させる上で、「LiBz CAREER(リブズ)」の利用は必須です。
「LiBz CAREER(リブズ)」は、女性の転職支援に特化した転職サイト・転職エージェントです。
サイト内の求人は「育児サポート」や「働き方」などのこだわり条件で検索することができ、「自宅や保育園の最寄駅に帰りたい時間」といった条件でも探すことができます。
「子育て」と「仕事」を上手に両立したい女性の方から高い支持を得ているので、主婦なら利用して損はありません。
また、登録しておくだけで「働く女性の活躍を応援する企業」からスカウトを受け取ることができるため、転職活動を無理なく進めることもできます。
サイト内のデザインも綺麗で、求人には「女性社員の割合」「育児休業率」などのデータも多数掲載されています。
これから転職活動を始める主婦の方は、まずは「LiBz CAREER(リブズ)」から登録してみてください。
LiBz CAREER(リブズ)の口コミ・評判
調査のためにリブズって求人サイトに登録してみたんだけど、登録2日目で「面談確約オファー」2社、「経験に興味あり」を押してくれた企業は6社。どこも聞いたことがある会社ばかりだった。ど競合の方が待遇良いのわかったりして転職したくなってくる･･･（笑）
— 🍣凛乃子 (@ring6565)
FF外からになってしまい失礼します。三歳の子持ち、現役正社員で転職し、今月から新しい職場です。地域にもよりますが、キャリア女性で条件を制限されるタイプの方向けのウェブサイトや、弾数の多い大手の人材紹介会社等活用するといいかもです。私はリブズっていうサイト使いました。
— ちゃぼ (@chabottasan)
②Type女性の転職エージェント
主婦の方が転職活動の幅を広げるなら、「Type女性の転職エージェント」の利用も欠かせません。
「Type女性の転職エージェント」は求職者の個別違った事情に合わせて、最適な求人を紹介してくれます。
例えば、子供の年齢が3歳以下の主婦の場合には、「ワークライフバランスの充実した会社」「フレックス勤務ができて、早期退社ができる会社」を紹介してくれます。
カウンセリングの内容も充実しており、今後のキャリアを見据えてキャリアプランをじっくりと考えてくれます。
主婦の方が苦手な職務経歴書・履歴書なども、キャリアアドバイザーが徹底サポートしてくれるので安心です。
転職活動に不安がある主婦の方は、「Type女性の転職エージェント」の利用もご検討ください。
Type女性の転職エージェントの口コミ・評判
一人で悶々としなくていいのが心強い dodaとか@typeとか色々ありますよ 自分で探さなくても希望の条件伝えるだけでおすすめ求人出してくれるし履歴書とか面接のチェックもしてくれる 特定の業界に強い転職サイト・転職エージェント会社なんかもあるんで…
— 🌰くりふち🌰 (@kurohuchi)
私が登録してるのは、リクナビとマイナビと女の転職@typeってところかな。転職サイト・転職エージェントも使ってるよー(^-^)
— ちょこたやん@スタァライト (@Sxputiputi)
③パソナキャリア
大手転職サイト・転職エージェントの中でも、特に女性に特化しているのが「パソナキャリア」です。
「パソナキャリア」は、パソナグループが運営する転職サイト・転職エージェントであり、創業から女性の転職支援に力を入れて活動しています。
そのような理由もあって、女性からの人気が高い事務職の求人保有数は業界トップクラスです。
「子育て」や「家事」と両立しやすい事務職の求人を探しているのなら、「パソナキャリア」を利用しておけば間違いありません。
これまでに支援した女性の数は25万人を突破しているため、担当のキャリアアドバイザーには経験豊富なベテランが多いと評判です。
パソナキャリアの口コミ・評判
20代前半のお若い方で事務だとパソナキャリアあたり、ちょっと覗いてみていいかなって思いますよー(*･ω･)友人が転職で使っていました(*･ω･)
— exupery (@posky_americano)
④マイナビエージェント
「マイナビエージェント」は女性の転職支援に力を入れている大手転職サイト・転職エージェントです。
他の転職サイト・転職エージェントと比べて、若い世代からの支持が高いため、20代や30代の若い主婦の方におすすめです。
「マイナビエージェント」を運営しているのは、国内でもトップクラスの知名度を誇る人材会社「マイナビ」です。
業界・業種問わず、国内の多くの企業とコネクションがあり、非公開求人の割合は80%にも上ります。
求職者には専任のコンサルタントが二人三脚でサポートするので、転職活動が初めてな主婦の方でも安心です。
転職に対して「悩み」や「不安」があるのなら、一度マイナビエージェントに相談してみるといいでしょう。
マイナビエージェントの口コミ・評判
転職活動してて思うけど、マイナビエージェントすごい、マイナビ信者になりそう
大手が大手である理由がすごいわかる— あっちゃん (@GReeN07s)
あと無料だからマイナビエージェントについてもらって、書類を直してもらったり受かりそうなところ紹介してもらったのが凄く良かったな〜
渋谷もレッツ転職！— m村 (@kouichi19881226)
⑤doda
事務職に限らず、とにかく多くの求人を見てみたいと考えている主婦の方には「doda」がおすすめです。
「doda」は業界第二位の規模を誇る転職サイト・転職エージェントであり、保有求人数・実績・評判の全てでトップクラスです。
圧倒的な知名度とブランド力を信頼して、初めての転職活動で「doda」を利用する人も少なくありません。
「Woman’s Career Meeting」などの女性の転職支援イベントも多数開催しているため、登録をせずにイベントだけ参加するという利用の仕方もありでしょう。
「現在、転職活動に行き詰まっている・・・。」
「少しでも希望する条件に合った職場を探している・・・。」
このような主婦の方は、保有求人数が約10万件の「doda」を利用して転職活動の幅を広げてみてください。
dodaの口コミ・評判
dodaの面接対策セミナー、非常に良かった。退職理由をポジティブな言い回しで語れるようになったのは大きい。大分気が楽になった。
— ばじる (@basil0510)
フリーターでも中途採用で社員になれる！大丈夫！🤗🤗🤗
履歴書とか面接とか心配やったら、アドバイザーがおる求人サイトとかハローワークとか行ったらいいよー☺️前に使っててんけど、dodaって求人サイトが無料で履歴書添削も面接練習も(ちゃんと対面で)やってくれるし良かったよ！— 難儀な感じでflamingo初日 (@roku_bump)
主婦が転職を成功させるために必要なこととは？
主婦の場合、子育てや家事との両立も考えなくてはいけないため、転職先を選ぶ際には慎重にならないといけません。主婦が転職を成功させるには下記の3つのことを押さえることが重要です。
ここからは、現在転職を考えている主婦が後悔のない転職をするために必要なことを3つまとめていきます。
①転職理由を明確にしないと失敗してしまう
主婦が転職をする際には、何よりもまず転職理由を明確にしましょう。
下記のように何を優先するのかで転職先選びが大きく変わってしまいます。
- 育児や家事との両立を考えて時短勤務などの都合がつくかどうかを優先する
- 保育園への送り迎えなどを考えて自宅から気軽に通える場所にする
あらかじめ転職理由を明確にしなかったことで、転職後に後悔してしまった主婦は少なくありません。そのため、主婦が転職をする際には、転職サイト・転職エージェントなどと相談して、自分のキャリアプランを明確にすることが重要です。
②夫や友人などに可能な限りサポートしてもらう
転職活動中は面接などの都合で、育児から離れてしまう主婦の方も珍しくないでしょう。そのようなときは、夫・友人などに一時的に子供を見てもらうなどの対応が必要になるかもしれません。
また転職後は、転職先に馴染むために時短勤務・早帰りなどを取りづらいと考える主婦も多いです。そのため、夫や親戚などのサポートを受けて、求職活動中と転職後2〜3ヶ月は仕事に集中できる環境づくりをしておくのが懸命です。
③家族間で話し合いはしっかりとしておく
一度転職・再就職をしてしまうと、どうしても仕事に対して割く時間が多くなってしまいます。そのため、家事や育児などの負担がどうなるかなどについてあらかじめ話しておかないと、夫婦間で揉める可能性があります。
転職後は転職先のことでいっぱいになってしまって、しっかり話し合う時間が取れなくなります。主婦の方は転職先が決まる前に家族間での話し合いをしておき、周りからの理解を得ておくことが必要です。
特に、「2人目以降の子供」や「家の購入」などの大きなライフイベントの時期については、夫婦間でしっかりと認識を合わせておくべきです。
主婦におすすめの転職サイト・転職エージェントまとめ
ここまでで、主婦の方におすすめな転職サイト・転職エージェントを5社紹介していきました。転職サイト・転職エージェントは、担当の求職者が採用に至ったときに紹介料を企業からもらうビジネスモデルを取っています。
そのため、転職成功の見込みが薄い求職者は対応を後回しにされがちです。非常に残念ながら、30代・40代の主婦の方は、転職サイト・転職エージェントからの利用を断られることもあるのです。
しかし、当記事で紹介した転職サイト・転職エージェントは、主婦の方を始めとした女性の転職支援に力を入れている業者です。それゆえに、30代・40代の主婦の方であっても利用を断られることはまずありません。
「30代・40代の主婦に対しても、求人を紹介してくれる転職サイト・転職エージェントが教えてほしい。」
このような悩みを持っているなら、当記事で紹介した「LiBz CAREER(リブズ)」「Type女性の転職エージェント」「パソナキャリア」「マイナビエージェント」「doda」をご利用ください。
株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】
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主婦ですが、今まで登録した転職サイト・転職エージェントは全て利用を断られました・・・。
30代以降の主婦でも利用できる転職サイト・転職エージェントを教えてください。