就職カレッジに登録してみたいけれど迷っている・登録すれば転職はうまくいくのかな。
そもそも就職カレッジ（株式会社ジェイック）ってどんな転職エージェントなのだろうか。
このような疑問をお持ちの方が多いのではないでしょうか。
今回は、転職エージェントの就職カレッジ（株式会社ジェイック）のメリットとデメリットを徹底的に解説します。
目次
就職カレッジ（株式会社ジェイック）の特徴は？
転職エージェント「就職カレッジ（株式会社ジェイック）」には、大きく分けて3つの特徴があります。
▽就職カレッジ（株式会社ジェイック）の3つの特徴
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就職カレッジ（株式会社ジェイック）は若手で正社員就業経験のない転職希望者や第二新卒のように、職歴の浅い転職希望者に向けた転職支援を行っています。
他の転職エージェントが即戦力を優先させるのに対して、全く正反対のスタンスで採用支援を行っている珍しい転職エージェントといえますね。
①フリーター・未経験・大学中退からの正社員就職を成功させている
就職カレッジ（株式会社ジェイック）は、大学中退などの非常に就職するのに厳しいといわれている就職希望者の正社員就職に成功しています。
大学中退者は実はフリーターや既卒よりも就職が難しいのですが、大学中退者も含めて転職支援に成功しているのは非常にすごいことです。
就職カレッジ（株式会社ジェイック）は就職カレッジという学校のようなサービスを就職希望者に提供しています。
営業職に特化した人材を紹介するシステムを持っている珍しい転職エージェントですね。
こうした取り組みが大学中退者の就職成功に一役買っています。
②就職成功率81.1%
就職カレッジ（株式会社ジェイック）は就職成功率81.1%を誇っています。
登録した人の81.1%が就職に成功しており、非常に優れた実績です。
大手の転職エージェントのように、職歴のある人材を紹介する転職エージェントではないのにも関わらず、この就職実績は驚異的といえます。
就職カレッジのような無料就活対策が整っているため、非常に転職希望者にとっては良いサービスとなっていますね。
通常の転職エージェントだとキャリアカウンセリングと簡単な面接対策で終わるところを充実させて、より内定獲得しやすいような体制を整えています。
就職カレッジ（株式会社ジェイック）は細かい部分をしっかりとケアして内定を獲得できる体制を整えているといえますね。
③就職後の定着率94.3%
就職カレッジ（株式会社ジェイック）の非常に優れたポイントとして、就職後の定着率をしっかりと公表しているところです。
通常の転職エージェントの場合は、就職先を紹介して内定が出たら一切音沙汰がない、というところも多いです。
就職カレッジ（株式会社ジェイック）はしっかりと就職後もヒアリングなどを行い、就職後の定着対策にも手を打っていますね。
本来は社員定着の対策を行うのは人事の仕事なのですが、こうした細かいケアで就職した人のフォローを行うことで人事の負担を軽くして、信頼を勝ち取っています。
就職カレッジ（株式会社ジェイック）の口コミ・評判は？
ギリギリ20代です😅
好きな仕事に就けるように英語のスキルをあげたいです‼️
スキルアップして転職するのが目標✨
20代で転職するのと30代で転職するのでは年齢の壁があると思っています💦
ジェイック様のような、しっかりとサポートして頂ける企業様なら安心して転職活動が出来そうですね☺️— むーー (@pipi7p)
在籍しながらより良い条件の職場に、転職活動してますー^ ^♪
キャリア採用がある企業もジェイックさんのとこに搭載があるので、非常に助かります❤️— 雛 (@hinamaturii)
短期退職の就活にはコツが必要ですが、転職サイトの活用はあまりおススメできません。
短期退職経験があると、リクルートエージェントやdodaエージェントなども厳しいです。
短期退職している場合は、
・就職Shop
・DYM就職
・いい就職
・ジェイック
・第二新卒エージェントneo
辺りが専門です。— ニートちゃん(就職済)#就職Shop#DYM就職#ジェイック#ウズキャリ#ハタラクティブ#既卒#中退 (@neetchan7)
君も今は養生してね。転職に悩んだら転職エージェント利用する手があるから(私はジェイックという所を利用中。かなりいい)
— †┏┛墓┗┓† (@twilight_lilies)
就職カレッジ（株式会社ジェイック）を利用する5つのメリット
転職エージェント「就職カレッジ（株式会社ジェイック）」を利用するメリットとして、以下の5つが挙げられます。
- 就職カレッジを受講することで書類選考なしで面接を受けることが可能
- 社会人経験なしでも求人紹介をしてもらえる
- 就職支援実績は14,000人以上
- 就職カレッジが強力な転職支援となっている
- 営業職に転職しやすい
就職カレッジ（株式会社ジェイック）は就職カレッジという特殊な研修を用意しており、就職カレッジを修了することで様々なメリットを受けることが可能なシステムになっています。
①就職カレッジを受講することで書類選考なしで面接を受けることが可能
就職カレッジ（株式会社ジェイック）で開催されている就職カレッジを受講して終了することで、書類選考なしで優良企業20社との面接に進むことができるようになっています。
就職カレッジ（株式会社ジェイック）のシステムならば、書類選考で落とされてしまって悔しい思いをされている方にとっては、非常に大きなメリットがあります。
また、営業職の心構えやマナーなどを就職カレッジで勉強することができるため、未経験から営業職に転職したいという場合でも安心して選考を受けることが可能です。
②社会人経験なしでも求人紹介をしてもらえる
就職カレッジ（株式会社ジェイック）の得意としているのは社会人経験のない就職希望者です。
正社員としての職歴がないと、どうしても転職エージェントなどには登録できないというケースがあります。
しかし、就職カレッジ（株式会社ジェイック）の場合は、就職カレッジで社会人としてのマナー研修などを行っているためカバーする自信があるということですね。
社会人経験がなくとも、就職カレッジでしっかりとマナーについて学んでおけば求人紹介をしてくれるということです。
③就職支援実績は14,000人以上
就職カレッジ（株式会社ジェイック）の就職支援実績は14,000人以上があり、非常に実績の多い転職エージェントであるといえます。
総合型の大手転職エージェントなどと比較すると実績が低いようにも感じますが、大手の転職エージェントでは職歴のある人材であることが大前提です。
就職カレッジ（株式会社ジェイック）は正社員としての職歴がない層を相手にサービスを展開して、なおかつこれだけの就職支援実績はなかなか出せるものではありません。
就職カレッジなどを含めて、人事の教育コストや手間などを省くサービスを展開しているための高実績であるといえますね。
④就職カレッジが強力な転職支援
就職カレッジ（株式会社ジェイック）は職歴がない層に対する支援が手厚く、就職カレッジという研修を行っています。
就職カレッジそのものが強力な転職支援となっています。
就職カレッジ（株式会社ジェイック）の就職カレッジでは営業職に対する心構えから、営業体験などの実践的な研修を行います。
営業職というと避ける若者も多いのですが、正社員就職も窓口として最も広いのが営業職という職種です。
営業職という職種は仕事の基本が詰まっており、非常に勉強になる職種でもあります。
職歴がない方ほど、営業職で早期に正社員として就業して正社員経験を積むことがキャリア形成では有利に働きます。
就職カレッジ（株式会社ジェイック）の就職カレッジを修了して優良な求人に応募するようにしてみて下さい。
⑤営業職の求人が多い
就職カレッジ（株式会社ジェイック）は営業職の求人が多く、転職しやすいというのも大きなメリットです。
職歴のない若者で特に大学中退者や、文系出身者がいきなり正社員としての地位を手にしたいと考えたときに営業職が最も就職しやすくなります。
理由としては、営業職は利益部門なので人の数が増えた分だけ利益が増えるためですね。
反対に経理や総務、人事といった部門は間接部門といって利益を生まないのでスペシャリスト以外は中途採用しない傾向にあります。
就職カレッジ（株式会社ジェイック）のように、営業職に強い転職エージェントはそれだけ求人を集める力をもっており、正社員就業を実現させやすいといえます。
就職カレッジ（株式会社ジェイック）を利用する2つのデメリット
転職エージェント「就職カレッジ（株式会社ジェイック）」を利用するデメリットとして、以下の2つが挙げられます。
- 職歴のある第二新卒にとっては求人の質が低い可能性が高い
- 営業職以外の求人に応募する場合は求人が少ない可能性がある
就職カレッジ（株式会社ジェイック）は職歴のない層に対してサービスを展開しています。
そのため、職歴が少しでもある場合は良い求人に当たらない可能性が高いです。
また営業職の紹介に特化しているため、営業職以外の仕事をしたい場合はマッチングしない可能性があります。
①職歴のある第二新卒にとっては求人の質が低い可能性が高い
就職カレッジ（株式会社ジェイック）は、職歴のある第二新卒にとっては求人の質が低く感じる可能性が高いです。
1度でも正社員としての就業経験がある場合は採用区分として第二新卒とされることが多いです。
第二新卒の場合は、職歴なしの方が受ける求人がメインの就職カレッジ（株式会社ジェイック）では少しターゲットから外れます。
また基本的には1年程度、正社員としての就業経験がある場合は就職カレッジなどの研修サービスをうけなくともマナーは身についていると人事は判断します。
第二新卒に特化した他の転職エージェントを活用したほうが得策となる可能性が高いです。
②営業職以外の求人に応募する場合は求人が少ない可能性がある
就職カレッジ（株式会社ジェイック）では営業職への転職支援を前面に押し出しており、基本的には営業職での正社員就職を目指すというコンセプトを持った転職エージェントです。
営業職の求人比率などは公表されていませんが、就職カレッジを筆頭に明らかに営業職への正社員就職を目指していることが分かりますね。
営業職を敬遠する方も多いですが、日本企業のほとんどは配属転換がありますので最初は営業職で入社しても異動などで職種が変わることも多いです。
営業職で入社してそれからチャンスがあれば他の職種を狙う人にとって、就職カレッジ（株式会社ジェイック）は良い転職エージェントです。
しかし、逆に営業職は嫌だという方には向いていない可能性があります。
就職カレッジ（株式会社ジェイック）がおすすめなのはこんな人！
就職カレッジ（株式会社ジェイック）がおすすめな人については、以下のような特徴の人です。
▽就職カレッジ（株式会社ジェイック）がおすすめな人
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就職カレッジ（株式会社ジェイック）は職歴なしの若者に対して手厚いサポートを行う転職エージェントであるため、上記のように大学中退な人や正社員就業経験なしな人に向いています。
特に大学中退者は採用される可能性が極めて低くなるため、積極的に就職カレッジ（株式会社ジェイック）のような会社を活用することをおススメいたします。
理由としては離職率を気にする人事側としては、「大学4年間すら続かなかったのに企業での辛い仕事の日々に3年以上耐えられるとは思わない」と考える人事もいるためです。
また、第二新卒で営業職に挑戦してみたいという方にも非常に向いている転職エージェントでもあります。
理由としては、他の職種からの営業職への職種替えは好意を持って迎えられる場合も多いためです。
営業職の仕事では文字通り「営業」をして会社に利益をもたらす仕事なので、事務職よりもそちらのほうが向いているという方が一定数いらっしゃいます。
経理などで1日中パソコンの前に向かって仕事をするのが向いていないと感じる方などは、積極的に営業職へ転職することをおススメいたします。
就職カレッジ（株式会社ジェイック）は就職カレッジを開催しており、営業職の体験学習もさせてくれますので、不安感なく転職活動を行えます。
就職カレッジ（株式会社ジェイック）を上手に使う方法
就職カレッジ（株式会社ジェイック）に使うためには、以下のような方法を取る必要があります。
▽就職カレッジ（株式会社ジェイック）を上手に使う方法
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就職カレッジ（株式会社ジェイック）は職歴のない若者の就職支援に特化した転職エージェントであり、営業職への転職を強みとしています。
若者に対する求人の中で最も需要が高いのが営業職であり、そこに対して就職カレッジなどで補強を行ってから面接に送るという手段を採用しています。
成功率の高い転職エージェントの手法であり、職歴がない状態から就職するには最も有効な方法をとっています。
就職カレッジ（株式会社ジェイック）の就職カレッジを積極的に受講して書類選考免除での転職活動をできるように活用してみて下さい。
また、営業職の求人に対して「きつそう」といった大変な印象を持ってしまっていて敬遠する若者は多いですが、営業職は数字をあげることができれば重宝されます。
出世する場合にも利益部門の営業職からが一番出世する人が多いです。
営業職は支店長などにも昇格するのが早いですから、しっかりと10年ほど勤務すれば地位を早く確立できる可能性があります。
ある意味では正社員でなかった期間を埋めることができる職種なので、敬遠せずに就職カレッジ（株式会社ジェイック）で営業職を目指してみて下さい。
就職カレッジ（株式会社ジェイック）に登録してから利用までの流れ
就職カレッジ（株式会社ジェイック）に登録してから求人を紹介されるまでの流れとしては、以下のようになります。
▽就職カレッジ（株式会社ジェイック）に登録してから求人を紹介されるまでの流れ
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就職カレッジ（株式会社ジェイック）を利用する際には、まずはオンライン登録を行います。
なお、注意すべき点としては他の転職エージェントとは少し異なるシステムを採用しており、求人登録をしてから無料講座を受講するようシステムになっています。
無料講座を受けることで職歴のない就職希望者の方でも、企業の求人を受けることができるというシステムですね。
無料講座でビジネスマナーを1週間ほどかけて習得してから面接に行くので、就職希望者の質を担保した状態で求人紹介をするシステムになっています。
また、無料講座をしっかり受けきると、書類選考なしで厳選された優良企業20社の面接を受けることができるなどの特典もあります。
企業側の教育コストを省きたいという意思と、就職志望者のレベルの底上げという両者の求人に対するニーズを満たしたシステムになっており非常に合理的です。
正社員としての職歴がない場合は、積極的に無料講座(就職カレッジなど)を受講して、面接に挑むとよい結果になる可能性が非常に高いです。
このような理由があるので、積極的に就職カレッジ（株式会社ジェイック）無料講座を活用するようにしてください。
併用すべき！おすすめの転職エージェント3選
1位：doda
30代で転職活動を行うのなら、dodaを利用するのも効果的です。
dodaは20代のような若手よりも、30代〜40代のミドル層の求人に強みがある転職サイト・転職エージェントです。
- 20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）
- 良質な非公開求人がある
- 転職サイト・エージェントどちらの機能も利用できる
- 企業からスカウトメールが来る
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これまでに2万人以上の求職者がdodaを利用することで年収UPを実現しており、キャリアアップを狙う30代の方から強い支持を得ています。
リクルートエージェントと並ぶ大手転職サイト・転職エージェントであり、経験豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍しています。
最大の特徴は、キャリアカウンセリングに徹底して力を入れていることです。
転職の前に「自分が本当に大事にしている価値観は何か？」「自分が一番もやもやしていることは何か？」といった曖昧な点を明確にしてくれます。
その結果、自分が本当に希望する仕事のイメージが明確になり、あとあとミスマッチが発生することを防げます。
総じて、優良な転職サイト・転職エージェントなので、30代で転職をするならぜひ利用しておきたいところです。
現役転職エージェントからのコメント
2位：リクルートエージェント
30代が転職を成功させたいのなら、まずはリクルートエージェントをおすすめします。
- 人材業界の最大手であるリクルートが運営
- 転職支援実績No.1
- 非公開の求人が豊富
- 幅広い業種に対応
- 面接対策やレジュメ添削などのサポートが充実
- 転職成功者の6割以上が年収アップを実現
この年代の人達は経験やスキルは豊富であるにも関わらず、転職市場の知識・試験対策の準備が不足していて痛い目を見ることが少なくありません。
つまり、転職を成功させるためには、豊富な実績に基づく徹底的なサポートが必要なのです。
転職支援実績No.1のリクルートエージェントには優秀なキャリアアドバイザーが在籍しているため安心です。
また、保有している求人数も業界トップクラスであるため、利用することでキャリアの選択肢が間違いなく増えるでしょう。
リクルートエージェントなら正しい転職のやり方の下、満足のいく転職活動を行うことができるでしょう。
現役転職エージェントからのコメント
30代の転職でも業界最大手のリクルートエージェントが１位ですね。
業界最大手の強みを活かした求人の量と質に定評があるようです。
ご自身の経験やスキルが「転職市場でどのくらいの価値があるか」を客観的に把握するための情報収集として、
業界最大手のリクルートエージェントに登録してみるという人も多そうですね。
3位：アデコ(Adecco)のLHH転職エージェント
- 世界で知名度のあるアデコ(Adecco)グループが運営している
- 外資系企業、グローバル企業、国内の大手企業の求人に強みがある
- 求人の質の高さに定評あり
- 非公開案件の紹介あり
- 専任キャリアアドバイザーが法人営業を兼任しているためミスマッチが少ない
- すべての面談希望者を受け入れる
「LHH転職エージェント」は、スイスに本社があるアデコが運営してます。
日本では転職サービスだけでなく、派遣サービスやアウトソーシングサービスを幅広く展開しています。
大手リクルートのような求人数はありませんが、求人の質の高さには定評があるので要チェックです！
特に外資系企業、グローバル企業、国内大手企業の優良な案件も多く保有しており、キャリア転職に向いています。
現役転職エージェントからのコメント
「LHH転職エージェント」の特徴は、専任キャリアアドバイザーと企業担当者は兼任していることです。
キャリアアドバイザーは転職希望者と企業担当者の両方とカウンセリングを行うため、ミスマッチが起こりにくい点が嬉しいポイント！
ほとんどの転職エージェントは分担性になっているので兼任しているのは珍しく、良い案件が見つかりやすくなっています。
また、「LHH転職エージェント」はすべての転職希望者と面談を行っているので良心的です。
まとめ
就職カレッジ（株式会社ジェイック）は20代の若者を対象にした転職エージェントで、大学中退者などの就職困難者を正社員就業に導いている転職エージェントです。
就職カレッジなど他の転職エージェントとは一味違った研修サービスを行い職歴がない若者でも就職できる体制を築いていますね。
正社員としての職歴がないから転職エージェントを活用するのが不安といった方こそ積極的に就職カレッジ（株式会社ジェイック）を活用して正社員としての就職を目指しましょう。
| 転職サイト名 | サービスの特徴 |
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就職カレッジ（株式会社ジェイック）
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既卒、第二新卒、大学中退、フリーターまで20代の就職支援をワンストップで無償提供。 ☆就職後支援では賞を受賞☆ ➡ 未経験から正社員での就職成功率 81.1% !! ➡ 就職後の定着率94.3％ ➡ 入社後の教育する優良企業を紹介 |
株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】
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スピード感のある転職活動ができ、転職成功につながっているようですね。
また、年収UPの転職成功例も多いようで、その点からもキャリアアップを狙う30代からの強い支持を得ているようです。