結論からいうと、既卒のスーツの着こなし方は「新卒のときと同じ」です。
既卒だからといってスーツの着こなし方に決まりがあるわけではないため安心してください。
今回は既卒の方に向け、「面接でのスーツの着こなし方」についてお伝えします。
最後に既卒向けの転職エージェント5選もご紹介します！
目次
既卒面接でも新卒面接でもスーツの着こなし方は一緒
とはいっても、サイズがあってなさ過ぎたり、ヨレヨレで汚れている場合は買い換える必要があります。
面接には一定のマナーがあるため、人前に出ても恥ずかしくない格好を心がけましょう。
女性は体系にあまり変化のない方も多く、大学入学時のスーツが着れたなんてこともあります。
まずは自分のスーツを着てみて、合っているかを確認しましょう！
リクルートスーツであれば、何も問題ない
スーツにしてもリクルートスーツであれば問題ありません。
リクルートスーツは黒や紺などのシックな色合いですのでビジネスの場でも着ることができます。
ただ、ストライプの入っているものや、３つボタンのものは避けるようにしましょう。
というのも、就活におけるスーツの決まりとして「目立ち過ぎない」というものがあります。
就活は「あなた自身」を目立たせる場です。
スーツを目立たせる場ではないことを心得ておきましょう。
既卒面接では第一印象が肝心！笑顔を意識して！
また、既卒面接で一番重要なことは「笑顔を見せる」ことです。
まずは第一印象を良くすることで、面接官が中身に興味を持ってくれるきっかけになります。
スーツを着用して身だしなみを整え、ニコニコしていることで第一印象は格段に良くなるはずですよ！
既卒面接のスーツの着こなし方・身だしなみをチェック！（女性）
ここからは、男女別に「スーツの着こなし方・身だしなみ」をご説明します！
ここで紹介することは「最低限」のマナーです。
大切なことは面接官に対し、いい印象をアピールできるかどうか。
人に見られることを意識し、身だしなみを整えましょう！
スーツの色の選び方
スーツの色の基本は、黒・紺・グレーです。
量販店でリクルートスーツとして販売されているものはこの３色がほとんどです。
すでにお持ちのスーツがこの色以外の場合、新たに購入するかレンタルが必要でしょう。
スーツ・ジャケットの長さ
スーツの袖の長さは手をまっすぐに下ろしたとき、親指の付け根あたりまで長さがあれば問題ありません。
インナーシャツをスーツの袖から出すというルールがあるようですが、あまり気にする必要はないでしょう。
ただ、少しだけインナーシャツが袖から見えているとエレガントさを演出することができます。
就活の時期によってクールビズなどのスーツを着用することもあるでしょうが、おすすめはオールシーズン対応のスーツです。
就活は場合によっては何ヶ月もの時間を要する場合もあります。
最初から夏だけと思ってクールビズスーツを買うと冬の就職に対応することができません。
スカートかパンツか
既卒面接の場合、スカートかパンツスタイルかという部分に明確な決まりはありません。
どちらも個性がよく出るものなのであなたに合った方を着用しましょう。
その際、スカートは座ったときに膝から少し下に収まるような丈に調節しましょう。
崩して座るとすぐにシワがついてしまうため、姿勢を良くすることが必要です。
パンツスタイルの場合も同様にシワをつけないように姿勢良く座りましょう。
インナーシャツの選び方
女性の場合、インナーシャツにはカットソー、ブラウスなど選択肢が多くありますが面接の場合、「ワイシャツ」を着用しましょう。
ワイシャツは真っ白で綺麗なものを着用しましょう。
汚れているシャツはNGです。
ストッキング、靴などの小物の選び方
ストッキングは無地で肌色に近いベージュのものを着用しましょう。
万が一に備え、予備を持っていると便利です。
靴はヒールが5センチ未満のパンプスとよく言われていますが、選ぶ基準としては「履きやすい」が良いでしょう。
というのも、足に合わない靴を履き続けているとあなた自身に負荷がかかり、姿勢が悪くなってしまうのです。
そのため、履きやすく出来るだけヒールが高くないパンプスを選べば問題はないでしょう。
髪型
既卒面接の場合でも新卒のときと同じような髪型が求められます。
長い髪は束ねたり、前髪は斜めに流したり、髪色は黒色にしたり。
面接官から見て「就活生」とわかるような髪型を心がけましょう。
メイクの仕方
メイクも髪型と同様、就活生らしさが出るようなメイクを心がけましょう。
具体的には血色をよく見せるためファンデーションを使ったり、眉毛を書いたりといったナチュラルメイクをしましょう。
派手すぎるメイクは逆効果ですよ。
既卒面接のスーツの着こなし方・身だしなみをチェック！（男性）
スーツの色の選び方
スーツの色の基本は女性同様、黒・紺・グレーです。
ただ、この中でも狙い目なのは「ダークグレー」でしょう。
ここ数年でリクルートスーツの主流派紺から黒に移り変わりました。
そのため、黒を選んでしまうと他の就活生と同じように面接官から映ってしまう可能性があります。
そこでダークグレーなどのちょっとアクセントの効いたスーツを着用することで、相対的に目立つことができます。
また、ご年配の面接官の場合、ウケがいいといったようなメリットもあります。
スーツ・ジャケットの長さ
男性がスーツを選ぶ際、色よりも何よりも注意すべきは、「サイズ」です。
肩幅や胸回りは大きすぎず、ちょうど良いサイズのスーツを選ぶ必要があります。
何も高級なものを選べと言っているのではありません。
高級でブカブカのスーツより、むしろ安価でもぴったりと自分の体にあったスーツの方が格好良く見えることでしょう。
ワイシャツの選び方
就活の場合、ワイシャツは白を選びましょう。
薄いブルーやチェックの入ったおしゃれなワイシャツもありますが就活の場にはふさわしくありません。
TPOをわきまえ、無難なワイシャツを選びましょう。
靴、靴下などの小物の選び方
男性は何かと小物が必要になってくるので、就活にふさわしいものを使いましょう。
ネクタイはスーツに合うもの、靴は磨かれたものを履くこと。
腕時計は、ビジネスシーンにふさわしいデザインのものを選べば問題ありません。
第二新卒・既卒におすすめの転職サイト3選
①ハタラクティブ
- 転職内定率80.4%
- 業界未経験転職実績60,000人以上
- フリーターからの正社員転職に強みがある
- 正社員就業経験のない層の支援実績が豊富
ハタラクティブのアドバイザーはフリーターや派遣社員の転職支援に慣れており、手厚い支援が期待できます。
総合型の大手転職エージェントになると内定確率の低い職歴のない層は登録さえできない可能性があります。
ハタラクティブであれば職歴に自信がない層に対しても転職をサポートを行ってくれますので、ぜひ登録してみてください！
②マイナビジョブ20’s
- 第二新卒の求人に特化した転職エージェント
- 20代をターゲットに転職支援を行っている
- 未経験業界への転職に強い
- 担当者の手厚いサポートに定評がある
マイナビジョブ20’sの大きな特徴は、第二新卒・20代の転職支援に特化している点です。
「担当者と二人三脚で進めていく感覚だった」というような口コミがあるほど、手厚いサポートに定評があります。
未経験の業界に挑戦したい第二新卒・20代の方はぜひ利用してみてください！
③ウズキャリ
- 第二新卒・既卒など20代の転職サポートに特化している
- ユーザーの内定率は86%以上
- 厳しい判定基準でブラック企業を徹底排除し、「定着率」にこだわっている
- 第二新卒経験者の専任キャリアコンサルタントによるフルサポート
高い内定率を誇るウズキャリも、第二新卒・既卒の転職支援に特化したエージェントです。
ひとりひとりに専任のキャリアコンサルタントがつき、転職活動や悩み相談などの手厚いサポートを行っています。
ブラック企業を避けて求人を紹介しているため、転職後に過酷な労働条件に悩むというリスクを下げられるでしょう。
働きやすい環境に転職したい第二新卒・既卒の方は登録必須です！
まとめ
既卒面接でも新卒とほとんど着こなしのルールは変わりません。
そのため、今持っているスーツでも十分使うことができますよ！
ただ、企業によって情報はさまざまでこれといった正解がないのも就活の不便なところです。
そのため、既卒専門サイトなどで情報を集め、万全の体制を整えてから就活へ向かいましょう！
まずは『ハタラクティブ』、『マイナビジョブ20’s』、『ウズキャリ既卒』などの大手の就活エージェントサービスを使ってみましょう。大丈夫、アドバイザーがあなた一人ひとりに向き合い、既卒で合っても就職のサポートをしてくれます。
株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】
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わたしのスーツって既卒面接でも着れるっけ？
ストライプがあったような気がするし、なんだか不安…。
既卒面接にふさわしいスーツってあるのかな？