新卒入社して早期退職をしてしまったけど、「事務職に転職してキャリアをスタートさせたい！」とお考えですか？
第二新卒は新しい業界・職種へキャリア変更する最適なタイミングと言えます。
特に未経験からでも挑戦できる事務職は、第二新卒がチャレンジしやすい職種です。
そこで今回は、これから事務職へ転職したい第二新卒に向けて、転職エージェントを使うべき理由、おすすめ3選をご紹介しましょう。
未経験でも挑戦できる事務職は第二新卒におすすめ
新卒のフレッシュさを持ちながら社会人経験もある第二新卒は、近年の転職市場において価値が高まっています。
事務職は専門的なスキルは不要、そして20代の未経験からチャレンジするのことができる職種です。
事務職はどの企業も必要としている職種であり、通年募集されているのもポイント。
ただし、事務職は未経験からチャレンジしやすい故に、第二新卒や既卒の応募が多く、求人倍率が高くなります。
近年は、IT化が進み、書類が電子化されたり、簡素化が進んでいるため、求人数も減ってきています。
そもそも、第二新卒は未経験の職種に挑戦しやすい最後のチャンス
第二新卒は新卒のようなフレッシュな活気があり、
一度は社会人経験があるため、貴重な人材として注目されています。
近年は、少子高齢化が進み、新卒だけでは若手人材を確保するのが難しい時代になっています。
そこで、多くの企業は第二新卒に目をつけて、必死に獲得しようと募集をかける傾向にあるのです。
実際に、転職エージェントや転職サイトにも「未経験OK」「第二新卒歓迎」といった求人が増えています。
企業の採用担当者にとっては、第二新卒はポテンシャルや将来性を重要視しているのが特徴です。
中途採用になると、経験やスキルが重視されるのでやる気や若さだけでは採用されにくくなります。
第二新卒は新しい仕事にチャレンジする最適なタイミングと言えるでしょう。
事務職の求人は多く、第二新卒でも挑戦しやすい
事務職は「未経験OK」「第二新卒歓迎」の求人が多く、第二新卒でもチャレンジしやすい分野です。
事務職が扱うや書類は、会社にとって非常に重要なものですから、事務職にはスピードと正確さが求められます。
従業員が多い会社の場合でも、事務職は少人数で担当しているケースも多く、業務を正確に素早くこなす能力は欠かせません。
第二新卒から「未経験者OK」の求人に応募する際も資格保有者は優遇されやすくなります。
事務職に就きたい第二新卒・既卒におすすめの転職サイト3選
①ハタラクティブ
- 転職内定率80.4%
- 業界未経験転職実績60,000人以上
- フリーターからの正社員転職に強みがある
- 正社員就業経験のない層の支援実績が豊富
ハタラクティブのアドバイザーはフリーターや派遣社員の転職支援に慣れており、手厚い支援が期待できます。
総合型の大手転職エージェントになると内定確率の低い職歴のない層は登録さえできない可能性があります。
ハタラクティブであれば職歴に自信がない層に対しても転職をサポートを行ってくれますので、ぜひ登録してみてください！
②マイナビジョブ20’s
- 第二新卒の求人に特化した転職エージェント
- 20代をターゲットに転職支援を行っている
- 未経験業界への転職に強い
- 担当者の手厚いサポートに定評がある
マイナビジョブ20’sの大きな特徴は、第二新卒・20代の転職支援に特化している点です。
「担当者と二人三脚で進めていく感覚だった」というような口コミがあるほど、手厚いサポートに定評があります。
未経験の業界に挑戦したい第二新卒・20代の方はぜひ利用してみてください！
③ウズキャリ
- 第二新卒・既卒など20代の転職サポートに特化している
- ユーザーの内定率は86%以上
- 厳しい判定基準でブラック企業を徹底排除し、「定着率」にこだわっている
- 第二新卒経験者の専任キャリアコンサルタントによるフルサポート
高い内定率を誇るウズキャリも、第二新卒・既卒の転職支援に特化したエージェントです。
ひとりひとりに専任のキャリアコンサルタントがつき、転職活動や悩み相談などの手厚いサポートを行っています。
ブラック企業を避けて求人を紹介しているため、転職後に過酷な労働条件に悩むというリスクを下げられるでしょう。
働きやすい環境に転職したい第二新卒・既卒の方は登録必須です！
まとめ：事務職に挑戦したい第二新卒は転職エージェントを使うべし！
事務職を目指す第二新卒は、転職エージェントを活用することで、効率的になり、内定率を高めることができます。
履歴書や職務経歴書に書くことがないと落ち込んでいる第二新卒も、キャリアアドバイザーに相談すれば自分に自信を持てるようになるでしょう。
株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】
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