失業保険を一度もらうとどうなる?終わり?次は何年後?

失業保険

[アフィリエイト広告を掲載]

仕事を辞めたとき、一定の条件を満たしていれば失業保険を受け取ることができます。

一度受け取ったことがある方や、申請を迷っている方の中には、「一度受け取ったら終わり?」「次はいつからもらえる?」などという疑問をお持ちの方も多いでしょう。

そこで、当記事では、失業保険を一度受け取った後どうなるのかについてや、注意点などをご紹介します。

そもそも失業保険とは?

会社で雇用保険に加入し、一定期間保険料を納めつづけると、失業したときに「失業保険」を受給できます。

失業保険の受給資格は、下記の通りです。

失業保険の受給資格

  • 退職前の2年間、合計12ヶ月以上の被保険者期間があること(会社都合の退職は6ヶ月)
  • 失業後、就職活動をしても仕事が見つかっていないこと
  • ハローワークで求職者の登録をしていること

また、失業保険は退職後1年間受け取ることができ、1年以上経過すると受給資格がなくなるため注意しましょう。

一度失業保険をもらうとどうなる?次は何年後?

一度失業保険をもらっとことがある場合は?

一度失業保険を受け取ると、「退職前の2年間、合計12ヶ月以上の被保険者期間があること」という条件がリセットされます。

例えば、一度失業保険を受け取ってから再就職し、その後退職してまた失業保険を受け取りたいとします。

その場合は、再就職先で12ヶ月以上雇用保険に加入している必要があるということです。

一度目の受給前にどれだけ長く勤務していたとしてもリセットされてしまうため、条件に注意しましょう。

ただし、失業保険を全額受け取らずに再就職した場合は、残りの日数分を受給できるケースがあります。

雇用保険の加入期間は連続した12ヶ月でなくてもOK

雇用保険の加入期間は、1年以内の転職であれば引き継がれることになっています。

そのため、12ヶ月連続で雇用保険に加入していなくても問題ありません。

加入期間をリセットしたくない場合は、1年以内に転職することをおすすめします。

失業保険を受給する流れ

必要な書類

<失業保険の申請に必要な書類>

書類 詳細
雇用保険被保険者証 雇用保険に加入している証明になる書類
退職時に会社から受け取る
雇用保険被保険者離職票–1、2 退職から約2週間以内に自宅へ届く
身分証明書 運転免許証・マイナンバーカードなど
個人番号書類 マイナンバーカード・通知カード・
個人番号付き住民票のうちどれか1つ
預金通帳またはキャッシュカード 失業保険を受け取る本人名義の口座
印鑑 書類を訂正する際に必要
証明写真2枚 6ヶ月以内に撮影した証明写真

手続きの流れ

失業保険の手続きの流れ

  1. 離職票を持参し、ハローワークで求職の手続きをする
  2. 7日間の待機期間を終えたのちに雇用保険説明会に出席する
  3. 2ヶ月の給付制限期間(※一般的な自己都合退職・懲戒解雇の場合)
  4. 4週に一度失業認定申告書を提出する

雇用保険説明会で交付される「雇用保険受給資格証」は、失業認定を受けるたびに必要になるため、失くさないようにしましょう。

就労の有無や求職活動の状況を確認後、失業保険が支払われます。

失業保険の注意点

失業保険を受給する場合の注意点は、下記の通りです。

  • 自己都合退職の場合は給付開始までに2ヶ月以上かかる
  • 受給期間中のパート・アルバイトには制限がある

それぞれ詳しく解説します。

自己都合退職の場合は給付開始までに2ヶ月以上かかる

「新しい業界にチャレンジしたい」「仕事が合わず転職する」などの理由は、自己都合退職として扱われます。

自己都合退職では、失業保険を申請してから初回の給付までに、「待機期間7日間と給付制限期間2ヶ月」の期間を要する点に注意が必要です。

それまでは経済的な支援がないため、自己都合で退職する際は生活に困ることがないよう準備しておきましょう。

なお、会社都合の解雇や倒産、病気による退職などの場合は給付制限期間が設けられないケースもあります。

受給期間中のパート・アルバイトには制限がある

失業保険の受給期間中でも、生活費を稼ぐためにパート・アルバイトをしたいと考える方も多いでしょう。

受給期間中のパート・アルバイトには、下記のような条件があります。

受給期間中にパート・アルバイトをする場合の条件

  • 受給の待機期間が過ぎていること
  • 失業認定申告書にて、パート・アルバイトをした事実を申告すること
  • 雇用保険への加入義務がない範囲で働くこと

 

転職先を探すならここ!おすすめの転職エージェント3選

1位:doda

doda

30代で転職活動を行うのなら、dodaを利用するのも効果的です。
dodaは20代のような若手よりも、30代〜40代のミドル層の求人に強みがある転職サイト・転職エージェントです。

dodaの特徴

  • 20万件以上(※2023年3月時点、非公開求人を含む)
  • 良質な非公開求人がある
  • 転職サイト・エージェントどちらの機能も利用できる
  • 企業からスカウトメールが来る
  • レジュメビルダーで簡単に書類を作成できる

これまでに2万人以上の求職者がdodaを利用することで年収UPを実現しており、キャリアアップを狙う30代の方から強い支持を得ています。
リクルートエージェントと並ぶ大手転職サイト・転職エージェントであり、経験豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍しています。

最大の特徴は、キャリアカウンセリングに徹底して力を入れていることです。
転職の前に「自分が本当に大事にしている価値観は何か?」「自分が一番もやもやしていることは何か?」といった曖昧な点を明確にしてくれます。

その結果、自分が本当に希望する仕事のイメージが明確になり、あとあとミスマッチが発生することを防げます。
総じて、優良な転職サイト・転職エージェントなので、30代で転職をするならぜひ利用しておきたいところです。

現役転職エージェントからのコメント

株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】

20万件以上(※2023年3月時点、非公開求人を含む)の豊富な求人数に加え、エージェント分業制による効率的な求人情報の提案により
スピード感のある転職活動ができ、転職成功につながっているようですね。

また、年収UPの転職成功例も多いようで、その点からもキャリアアップを狙う30代からの強い支持を得ているようです。

dodaの評判や口コミ|登録前にチェック!

2023年8月19日

2位:リクルートエージェント

リクルートエージェント

30代が転職を成功させたいのなら、まずはリクルートエージェントをおすすめします。

リクルートエージェントの特徴

  • 人材業界の最大手であるリクルートが運営
  • 転職支援実績No.1
  • 非公開の求人が豊富
  • 幅広い業種に対応
  • 面接対策やレジュメ添削などのサポートが充実
  • 転職成功者の6割以上が年収アップを実現

この年代の人達は経験やスキルは豊富であるにも関わらず、転職市場の知識・試験対策の準備が不足していて痛い目を見ることが少なくありません。
つまり、転職を成功させるためには、豊富な実績に基づく徹底的なサポートが必要なのです。

転職支援実績No.1のリクルートエージェントには優秀なキャリアアドバイザーが在籍しているため安心です。
また、保有している求人数も業界トップクラスであるため、利用することでキャリアの選択肢が間違いなく増えるでしょう。

リクルートエージェントなら正しい転職のやり方の下、満足のいく転職活動を行うことができるでしょう。

現役転職エージェントからのコメント

株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】

30代の転職でも業界最大手のリクルートエージェントが1位ですね。
業界最大手の強みを活かした求人の量と質に定評があるようです。

ご自身の経験やスキルが「転職市場でどのくらいの価値があるか」を客観的に把握するための情報収集として、
業界最大手のリクルートエージェントに登録してみるという人も多そうですね。

3位:アデコ(Adecco)のLHH転職エージェント

アデコ(Adecco)のLHH転職エージェントの特徴

  • 世界で知名度のあるアデコ(Adecco)グループが運営している
  • 外資系企業、グローバル企業、国内の大手企業の求人に強みがある
  • 求人の質の高さに定評あり
  • 非公開案件の紹介あり
  • 専任キャリアアドバイザーが法人営業を兼任しているためミスマッチが少ない
  • すべての面談希望者を受け入れる

「LHH転職エージェント」は、スイスに本社があるアデコが運営してます。

日本では転職サービスだけでなく、派遣サービスやアウトソーシングサービスを幅広く展開しています。

大手リクルートのような求人数はありませんが、求人の質の高さには定評があるので要チェックです!

特に外資系企業、グローバル企業、国内大手企業の優良な案件も多く保有しており、キャリア転職に向いています。

現役転職エージェントからのコメント

株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】

「LHH転職エージェント」の特徴は、専任キャリアアドバイザーと企業担当者は兼任していることです。
キャリアアドバイザーは転職希望者と企業担当者の両方とカウンセリングを行うため、ミスマッチが起こりにくい点が嬉しいポイント!

ほとんどの転職エージェントは分担性になっているので兼任しているのは珍しく、良い案件が見つかりやすくなっています。

また、「LHH転職エージェント」はすべての転職希望者と面談を行っているので良心的です。

まとめ

一度失業保険を受給した場合の仕組みについてご紹介しました。

失業保険を初めて受け取る前に、どれだけの勤続年数があったとしても、次に失業保険を受け取るには再就職先で12ヶ月以上雇用保険に加入する必要があります。

とはいえ条件さえ満たしていれば受給回数に制限はないため、退職する際は受け取り対象になるかを確認すると良いでしょう。

The following two tabs change content below.
株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】

株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】

青山学院大学経済学部卒業後、株式会社キャリアデザインセンターに入社。IT業界、コンサルティングファーム、重機メーカー、飲食業界など、大手上場企業から中小ベンチャーまで200社以上の中途採用に携わる。その後、大手ITサービス企業の人事として年間数百名規模の人材採用に従事。2015年株式会社STORIO設立。キャリアコンサルタントとして転職支援を行うとともに、人事領域のプロフェッショナルとして人材採用支援、組織開発などのコンサルティングも行う。