エムスリーキャリアの評判や口コミ｜登録前にチェック！

「転職してキャリアアップしたい」「給料を上げるために転職したい」などと考える医師の方は多いのではないでしょうか。
忙しい中、いざ転職活動をしようと思うとなかなか動き出せませんよね。

そんな方におすすめしたいのが、転職支援サービスの利用です。
今回ご紹介する「エムスリーキャリア」は、求人やコンサルタントの質が高いと評価されています。

エムスリーキャリアの4つの特徴や口コミ、利用の流れについて解説していきます！

エムスリーキャリアの基本情報

エムスリーキャリアの特徴4つ

1.情報に信憑性がある

エムスリーキャリア株式会社は、30万人以上の医師会員が登録するメディアを持つ「M3,Inc.」と、医療従事者向けの紹介事業のノウハウが豊富な「SMS」が運営しています。
どちらも、医療ビジネスを展開している東証一部上場企業です。

信頼できる企業が情報を集めているため、安心して利用することができます。
中には、他のサイトにはない非公開の求人もあります。

また、エムスリーキャリアは病院の口コミやインタビューをまとめたメディアも運営しており、医療業界と関わりの深い会社であると言えるでしょう。

2.求人数が豊富

エムスリーキャリアは常勤向けの求人数が豊富で、幅広い選択肢の中から転職先を選ぶことができます。
求人数が多ければ、条件にマッチする職場が見つかりやすい上、少し欲張った条件を提示しても見つかりやすいでしょう。

特に内科の求人数が多いため、内科を希望する方は登録しておいて損はありません。

3.医療経営士の資格を持つコンサルタント

エムスリーキャリアのコンサルタントは、全員が医療経営士の資格を所持しています。
転職支援の経験だけでなく、経営に関する知識も豊富であるため、条件の交渉をするときに説得力があります。

また、エムスリーキャリアのコンサルタントは定期的に研修を受けており、医療業界についてよく学んでいるという点も信頼できるポイントです。
より良い条件で転職したいという方は、医療業界に精通したコンサルタントが揃うエムスリーキャリアの利用をおすすめします！

4.年収アップを徹底サポート

医師転職して年収アップしたい方にも、エムスリーキャリアはおすすめです。

キャリアコンサルタントが希望する病院に労働条件を直接交渉してくれるため、好条件で採用してもらえる可能性が高くなります。

給与の交渉などは自分では伝えにくい部分なので、代わりに交渉してもらえるのはありがたいですよね！

エムスリーキャリアの口コミ

良い口コミ

エムスリーキャリアについて、ネット上では下記のような良い口コミが書かれています。

エムスリーキャリアは求人数が多いため、条件に合った職場が見つかりやすい点がメリットです。
「もっと給料を上げたい」など、自分では伝えにくい要望でも、コンサルタントに交渉を依頼することができます。

エムスリーキャリアのコンサルタントは、経験だけでなく資格や研修で得た知識も豊富であるため、安心して任せることができるでしょう。

悪い口コミ

ネット上には、下記のような悪い口コミも書かれています。

エムスリーキャリアのコンサルタントは質が高いと評判ですが、その力量には個人差があるようです。
また、エムスリーキャリアの拠点は東京と大阪であり、地方の求人については詳しくないコンサルタントに当たる場合があります。

地方で転職をしたい方は、地方の求人に詳しいコンサルタントを希望するのも一つです。

エムスリーキャリアはこんな人におすすめ！

エムスリーキャリアは、下記のような人におすすめです。

エムスリーキャリアを利用して、病院からクリニックへ転職するなど、キャリアチェンジをした例もあります。
コンサルタントと話しているうちに、新たなキャリアビジョンが浮かんでくることもあるでしょう。

エムスリーキャリアのコンサルタントは交渉力も優れているため、転職先に譲れない条件があるという方にもおすすめです！

エムスリーキャリアエージェントについてよくある質問

ここからは、エムスリーキャリアエージェントの疑問点を解決しましょう。

エムスリーキャリアは電話がしつこい？

自分のペースで求人探しをする転職サイトなので、電話がしつこくかかってくることはありません。

エムスリーキャリアの使い方は？面談の際に何に注意すればいい？

エムスリーキャリアは、専任キャリアコンサルタントに転職相談やサポートを受ける事も可能です。

地方在住の方や時間的に難しい方は、面談なしで自分で求人検索する使い方をおすすめします。

エムスリーキャリアに登録してから利用までの流れは？

公式サイトの申込みフォームから必要事項を入力して無料の会員登録をしましょう。

登録後は、キャリアコンサルタントとオフィスにて面談の日程を調整をします。

エムスリーキャリアの退会方法は？

エムスリーキャリアの退会方法は公式ページの「お問い合わせ入力フォーム」から進めることができます。

またはメールアドレスに氏名と会員ID、退会する旨を記載して送信しましょう。

エムスリーキャリアを利用する流れ

会員登録

まず、公式サイトから会員登録をしましょう。
登録時に入力する内容は、下記の通りです。

医師免許については、医籍登録番号と登録した年月日を入力することでも会員登録が可能です。
ネット上で簡単にできるので、ぜひ登録して見てください。

コンサルタントから連絡が来る

公式サイトで会員登録をすると、コンサルタントから電話かメールで連絡が来ます。
この時点では、簡単な希望のヒアリングと面談の日程調整を行います。

転職時期や希望の仕事内容など、最低限のことは答えられるように準備しておきましょう。

希望条件のヒアリング

面談当日は、より詳しく希望条件のヒアリングを行います。
日程や場所の都合が合わなければ電話でも可能です。

面談で話す内容の例は、下記の通りです。

コンサルタントと話すことで、一人で考えるよりも自分のアピールポイントや譲れない条件などが明確になるでしょう。

ヒアリング後に、条件にマッチする求人を紹介されます。
面談で話す内容が候補の求人を絞っていく重要な材料になるため、条件に伝え忘れがないようにしましょう。

応募・面接

応募したい職場が見つかったら、履歴書などを用意します。

書類はコンサルタントから添削を受けられる上、推薦文を書いてもらえる点も魅力です。
一人で転職活動をする場合は、客観的なアピールポイントは添えられないため、転職支援サービスを利用する大きなメリットであると言えます。

面接についても、よくある質問や自己PRのアドバイスなどの指導を受けられるため、万全な準備をして本番に臨むことができるでしょう。

内定

内定が出た後は、交渉したい条件があればコンサルタントに依頼できます。
「給料をもう少し上げたい」など、希望があれば遠慮なく伝えましょう。

また、退職する際に不安な点なども相談できるため、スムーズに転職が進みます。

まとめ

エムスリーキャリアの特徴や口コミ、利用の流れなどについて解説しました。

医師の転職サイトは多数あるため、どれを選べば良いか迷いますよね。

エムスリーキャリアは、求人数が多くコンサルタントの質が良いと評価されています。
自分では言い出しにくい条件交渉についても依頼できるため、好条件で転職したいという方におすすめです。

他のサイトにはない求人もあるため、選択肢を広げたい方はぜひ登録してみてください！

併用すべき　医師の転職サイトおすすめTOP3！

幅広い選択肢の中から選ぶためにも、複数のエージェントに登録することをおすすめします。
おすすめTOP3をご紹介しますので、ぜひ参考にしてください！

1.医師転職ドットコム

医師転職ドットコムは、公開されている求人だけでも3万５千件以上、非公開の求人も1万件以上を取り扱うエージェントです。
診療科目もさまざまなので、多くの医師をターゲットにしています。

医師転職ドットコムのその他の特徴は、下記の通りです。

年収アップなど、待遇の改善も見込めるため、希望の条件を伝えて転職活動をしましょう！
医師転職ドットコムについての詳しい記事はこちら！

2.マイナビドクター

マイナビドクターは、大手企業である株式会社マイナビが運営するエージェントです。
信頼できるサービスを利用したいという方におすすめです。

マイナビドクターの特徴は、下記の通りです。

面接時などに自分では伝えにくい条件は、担当者に交渉してもらうことができます。
より良い条件で転職したい方は、ぜひ利用してみてください！

マイナビドクターについての詳しい記事はこちら！

3.エムスリーキャリア

エムスリーキャリア株式会社は、30万人以上の医師会員が登録するメディアを持つ「M3,Inc.」と、医療従事者向けの紹介事業のノウハウが豊富な「SMS」が運営しています。
そのため、記載の情報に信憑性があり、安心して利用できるでしょう。

エムスリーキャリアのその他の特徴は、下記の通りです。

医療経営士の資格を持つコンサルタントは経験だけでなく知識も豊富であるため、交渉に説得力があります。
頼れるコンサルタントに任せたいという方にオススメのエージェントです。

エムスリーキャリアについての詳しい記事はこちら！

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株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】

青山学院大学経済学部卒業後、株式会社キャリアデザインセンターに入社。IT業界、コンサルティングファーム、重機メーカー、飲食業界など、大手上場企業から中小ベンチャーまで200社以上の中途採用に携わる。その後、大手ITサービス企業の人事として年間数百名規模の人材採用に従事。2015年株式会社STORIO設立。キャリアコンサルタントとして転職支援を行うとともに、人事領域のプロフェッショナルとして人材採用支援、組織開発などのコンサルティングも行う。

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