求人情報は雇用均等法により、年齢の記載や性別を記載できない決まりがあります。
実際のところ、中高年(40代・50代・60代)は転職するチャンスはどれくらいあるのでしょうか？
最近は、中高年の転職を希望する人も多く、役立つ転職サイトも増えてきました。
今回は、中高年・ミドルシニアに強いおすすめの転職サイト・エージェントをご紹介しましょう。
目次
中高年・ミドルシニアにおすすめの転職サイト6選
日本は未だに年功序列や終身雇用制度が残っている企業が多いです。
そのため、中高年・ミドルシニアに当たる40代・50代・60代は管理職を期待される職種が多くなります。
中高年・ミドルシニアであっても、経験と実績、スキルがあり即戦力があれば、採用されるチャンスは十分にあるでしょう。
ただし、転職サイトによくある「未経験者歓迎」というのはほとんどが第二新卒や20代までというのが現状です。
中高年の方が転職成功するためには、複数の転職サイトに登録して、多くの求人をチェックすることが大切です。
管理職といったハイポジションは全体数が少ないため、多くの転職サイトに目を通す必要があります。
転職サイトによっては独自の非公開案件を保有しているので、複数の転職サイトを利用すれば、選択肢は広がりますよ。
①ビズリーチ
「ビズリーチ」は、管理職クラスや即戦力のある人材を豊富に保有している転職支援サービスです。
ビズリーチの公式サイトには「選ばれた人だけのハイクラス転職サイト」、「求めているのは即戦力」とアピールされており、ハイキャリアに特化しています。
取り扱い案件は、専門性の高い職種、国家資格を持ち、管理職の経験がある方が大半を占めています。
年収アップして転職したい中高年・ミドルシニア層は、ビズリーチならば年収1,000円以上の高収入案件が多く見つかりますよ。
そしてビズリーチは、無料会員と有料会員を設けているのが特徴です。
有料会員になるとヘッドハンターや企業の人事担当者から直接オファーが届くようになり、スカウト制度を利用できます。
ビズリーチのスカウトが来ると、面接は確定されるので大手企業や外資系企業への転職もスムーズになります。
キャリアとスキルに自信がある中高年・ミドルシニア層は、ビズリーチを活用しましょう。
■ ビズリーチの口コミ・評判
今更だけどビズリーチで探せばよかったのかな。
でも即戦力って謳ってるくらいだから同業他社に転職ってことになるだろうけどそれは流石に嫌だな。
そうするとでも年収下がるんかー。まぁボーナス予想より全然あったからもういいや。— 石鹸ガール (@2580yoe)
②リクナビNEXT
株式会社リクルートが運営する「リクナビNEXT」は日本最大級の転職サイトです。
リクナビネクストは、常時1万件の求人数を保有しており、すべての職種を取り扱っています。
年齢制限もなく、会員は20代から50代の幅広い年齢のユーザーが活用しているので要チェック。
リクナビネクストに登録すると、レジュメをみた企業の担当者からオファーが届くスカウト制度も利用できます。
リクナビネクストは知名度はもちろんのこと、1977年から運営されており、歴史と実績があるので信頼できる転職サイトです。
全国の数々の企業とコネクションがあるので、リクナビだけが持っている非公開案件も多く、利用する価値は十分にあると言えます。
■ リクナビNEXTの口コミ・評判
大変ですねそれ( ・_ゝ・)
リクナビNEXTおすすめしますよ！
すぐに見つかるはずです！— kazu rx８ (@kazu89451965)
③@type
「@type」は即戦力があるハイキャリア転職とエンジニアに特化した転職サイトです。
中高年・ミドルシニア層の方でIT企業、ウェブ関連企業への転職を希望する方は登録マスト。
取り扱う職種はエンジニア職、ウェブ制作やデザイナーが大半を占めており、他には営業職が多いです。
「@type」は基本的に経験と実績、スキルがある即戦力になる人材を求めている求人だけを集めています。
対応エリアは全国区ですが、東京、大阪、名古屋など大都市が多くなっています。
リクナビと比較すると全体の求人数は少なめですが、ハイキャリアに特化しているので、中高年・ミドルシニア層に役立つはずです。
■ @typeの口コミ・評判
それくらいならどこでももらえるよ
月給とボーナスの兼ね合いでまちまちだけど@typeとか女の転職とか見てみー— ナナリ (@s1kasaaaan)
④日経キャリアNET
株式会社日経HRが運営している「日経キャリアNET」はハイキャリア向けの転職サイトです。
日経キャリアNETでは中高年・ミドルシニア層向けの管理職クラス、専門職、営業職の案件を多く保有しています。
キャリア転職のみを取り扱っているので、年収1,000万円以上、専門職、部長職などが多く見られます。
求人数は約3万件以上にもなるので、幅広い職種から選ぶことができるのがメリット。
日経キャリアNETの会員になると、企業担当者からスカウトが届くようになりモチベーションも上がります。
■ 日経キャリアNETの口コミ・評判
そこで日経キャリアNETの人材意識偏差値の出番ですよ
— はっぱ@ロングショート (@longshort111)
⑤FROM40
中高年・ミドルシニア層の転職におすすめ転職サイト「FROM40」は見逃せません。
「FROM40」は40代・50代に特化した今注目の転職サイトです。
女性向けや20代・30代向けの転職サイトはたくさんあるのに、40代・50代になると少ないなぁ…と思っている方は「FROM40」を要チェック。
まず、サイト内で年齢に引っかかることはないので、自信を持って仕事探しができるのがメリットです。
40代・50代にもなれば、スキルや実績が問われる案件が多いですが、無資格や未経験でも採用する仕事も多く保有しています。
例えば、介護職、軽作業、ドライバー、一般事務、営業が多く見られます。
中高年・ミドルシニア層だけど、スキルや資格はないけど転職したい方、やる気だけは負けない方は「FROM40」に登録しましょう。
■ FROM40の口コミ・評判
40歳から転職サービスFrom40を運営しています。この年代は自己評価が高すぎたり低すぎたり市場感がずれている方が多くまた経済条件から選択肢を狭めすぎているので客観的なアドバイスは非常に有効だと思います。
— 草深 悠介 (@kusafuka1108)
⑥転機
レイサス株式会社が運営する「転機」はハイキャリア特化型の転職サイトです。
取り扱い案件は、副社長や役員、専門職などハイクラスといったハイポジションが揃います。
「転機」の特徴は、案件のすべてが独自の非公開案件となり、他では見られない案件を約2,000件保有していることです。
「転機」のメリットは、経営者と直接面談をするチャンスを与えてくれること。
会社社長や経営者と直接話して、相談しながら面談できるのです。
中高年・ミドルシニア層の役員・役員候補、部長・課長を狙う方は登録すべき転職サイトです。
中高年・ミドルシニアにおすすめの転職エージェント4選
「中高年・ミドルシニアは転職が厳しい」とよくメディアでも話題になりますが、時代は終身雇用から即戦力に移り変わっています。
スキルや実績、経験があれば40代・50代でも転職成功するチャンスは十分にあるので諦めないことです。
転職エージェントは中高年・ミドルシニアの転職成功した実績がある業者を選び、採用までの支援サポートを受けることをおすすめします。
キャリアアドバイザーは自分では気づかないスキルや魅力を引き出して、上手にアピールする手助けをしてくれます。
①JACリクルートメント
JACリクルートメントは一貫した転職エージェント型のサービスです。
多くの転職サイトはエージェントと併用してサービスを行っていますが、JACリクルートメントはエージェント型に特化しているのが特徴です。
エージェント型にこだわりがあり、丁寧なカウンセリングとマッチングに定評があります。
中高年・ミドルシニアの転職成功へ導いた実績も多く、外資系企業、グローバル企業、海外勤務への転職支援に強みがあります。
キャリアコンサルタントは職種毎に専門知識があり、年収アップに繋がる転職支援が得意です。
中高年・ミドルシニアの転職成功はJACリクルートメントを要チェック。
■ JACリクルートメントの口コミ・評判
全然問題ないです！
今回の企業はJACリクルートメントで、他はロバート・ウォルターズとマイケル・ペイジを使っています。
3社とも持って来てくれる案件はほぼ同じですが、ロバート・ウォルターズが1番企業とのコミュニケーションをしてて、フォローアップも丁寧な印象を持っています！— MM (@matsuyoinikki)
②リクルートエージェント
日本最大級の転職エージェント「リクルートエージェント」は公開案件約3万件、独占案件(非公開案件)を約10万件保有しています。
リクルートは知名度が高く、全国の企業から信頼されているため、他の転職サイトにはない特別な独占案件を持っているのです。
リクルートエージェントに登録すれば、自分の条件にあった独占案件を紹介してもらえるのがメリット。
リクルートエージェントの案件は大企業やハイキャリアも多いので、まずは登録しておきましょう。
■ リクルートエージェントの口コミ・評判
よーし来年の宅建頑張るか！
リクルートエージェント登録したら大東建託って会社からオファーが来たんだ！(マジで)— 逆張くん (@H_Jiro_san)
③ランスタッド
転職エージェント「ランスタッド」は、世界的な人材会社である「ランスタッド」が運営しています。
外資系の人材会社が提供しているため、取り扱い案件は外資系企業、金融系、製薬系、コンサルタントなどハイキャリア向けとなっています。
英語力があり、外資系企業への転職を希望する方は利用する価値が十分にあります。
中高年・ミドルシニアの経験とスキルがある方は、年収アップする案件が多く見つかりますよ。
■ ランスタッドの口コミ・評判
こちらの希望を取り入れつつ、可能性の高い求人を紹介してもらえましたし、自分には合っていたと思います。
★★★★ 4.0
出典：みん評
④リクルートダイレクトスカウト
「リクルートダイレクトスカウト」は、リクルートが運営するハイクラス向けの転職エージェントです。
リクルートはリクルートエージェントの知名度が高く、リクルートダイレクトスカウトの名前はまだ浸透していません。
しかし、中高年・ミドルシニアのハイキャリア層はリクルートダイレクトスカウトの方が使いやすいはず。
リクルートダイレクトスカウトは、過去の実績、経験、スキルを入力したレジュメを公開すると、ベッドハンターからオファーが届くスカウト制になっています。
リクルートダイレクトスカウトは、リクルートの強みを活かして約5万件の高年収案件を保有しているので見逃せません。
■ リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判
ハイクラスの転職するんだったらビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、JACリクルートメントが良いらしい。
現にJACは四季報見てもめっちゃ業績が良いので、それだけ数多くの転職者支援の実績があり、良質な求人を揃えているんでしょうね
ワイ、ハイクラスどころかマルチタスクもこなせないポンコツだけどな— tkちゃんマン(´･_･`) (@ttt_kkk_ooo)
まとめ
今回は、中高年・ミドルシニアに強いおすすめの転職サイト・エージェントをご紹介しました。
中高年の方が転職成功するためには、複数の転職サイトに登録して、多くの求人をチェックすることが大切！
ご紹介したランキングを参考にして、ぜひ役立ててみてください。
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