ネットで「転職エージェント おすすめ」「転職エージェント 比較」「転職エージェント ランキング」などで検索すると、根拠のない記事が溢れていて困ってしまいますよね。
当記事では、転職エージェント利用者2,000人の口コミ・評判をもとに、おすすめ転職エージェント比較ランキングをまとめていきます。
■ おすすめ比較ランキングは現役の転職エージェントが監修
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目次
おすすめの転職エージェント5選
リクナビNEXTの調査によると、転職成功者は平均4.2社の転職エージェントに掛け持ちで登録しています。
転職の成功率を上げたい方は複数の転職エージェントを使い分けるのがおすすめです。
実際に利用してみないと「どの転職エージェントが自分に合っているのか」はわかりません。
もし、相性の悪い担当者とに当たってしまった際には、変更を依頼したり他の転職エージェントを利用しましょう。
1位：doda
30代で転職活動を行うのなら、dodaを利用するのも効果的です。
dodaは20代のような若手よりも、30代〜40代のミドル層の求人に強みがある転職サイト・転職エージェントです。
- 20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）
- 良質な非公開求人がある
- 転職サイト・エージェントどちらの機能も利用できる
- 企業からスカウトメールが来る
- レジュメビルダーで簡単に書類を作成できる
これまでに2万人以上の求職者がdodaを利用することで年収UPを実現しており、キャリアアップを狙う30代の方から強い支持を得ています。
リクルートエージェントと並ぶ大手転職サイト・転職エージェントであり、経験豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍しています。
最大の特徴は、キャリアカウンセリングに徹底して力を入れていることです。
転職の前に「自分が本当に大事にしている価値観は何か？」「自分が一番もやもやしていることは何か？」といった曖昧な点を明確にしてくれます。
その結果、自分が本当に希望する仕事のイメージが明確になり、あとあとミスマッチが発生することを防げます。
総じて、優良な転職サイト・転職エージェントなので、30代で転職をするならぜひ利用しておきたいところです。
現役転職エージェントからのコメント
2位：リクルートエージェント
30代が転職を成功させたいのなら、まずはリクルートエージェントをおすすめします。
- 人材業界の最大手であるリクルートが運営
- 転職支援実績No.1
- 非公開の求人が豊富
- 幅広い業種に対応
- 面接対策やレジュメ添削などのサポートが充実
- 転職成功者の6割以上が年収アップを実現
この年代の人達は経験やスキルは豊富であるにも関わらず、転職市場の知識・試験対策の準備が不足していて痛い目を見ることが少なくありません。
つまり、転職を成功させるためには、豊富な実績に基づく徹底的なサポートが必要なのです。
転職支援実績No.1のリクルートエージェントには優秀なキャリアアドバイザーが在籍しているため安心です。
また、保有している求人数も業界トップクラスであるため、利用することでキャリアの選択肢が間違いなく増えるでしょう。
リクルートエージェントなら正しい転職のやり方の下、満足のいく転職活動を行うことができるでしょう。
現役転職エージェントからのコメント
30代の転職でも業界最大手のリクルートエージェントが１位ですね。
業界最大手の強みを活かした求人の量と質に定評があるようです。
ご自身の経験やスキルが「転職市場でどのくらいの価値があるか」を客観的に把握するための情報収集として、
業界最大手のリクルートエージェントに登録してみるという人も多そうですね。
3位：アデコ(Adecco)のLHH転職エージェント
- 世界で知名度のあるアデコ(Adecco)グループが運営している
- 外資系企業、グローバル企業、国内の大手企業の求人に強みがある
- 求人の質の高さに定評あり
- 非公開案件の紹介あり
- 専任キャリアアドバイザーが法人営業を兼任しているためミスマッチが少ない
- すべての面談希望者を受け入れる
「LHH転職エージェント」は、スイスに本社があるアデコが運営してます。
日本では転職サービスだけでなく、派遣サービスやアウトソーシングサービスを幅広く展開しています。
大手リクルートのような求人数はありませんが、求人の質の高さには定評があるので要チェックです！
特に外資系企業、グローバル企業、国内大手企業の優良な案件も多く保有しており、キャリア転職に向いています。
現役転職エージェントからのコメント
「LHH転職エージェント」の特徴は、専任キャリアアドバイザーと企業担当者は兼任していることです。
キャリアアドバイザーは転職希望者と企業担当者の両方とカウンセリングを行うため、ミスマッチが起こりにくい点が嬉しいポイント！
ほとんどの転職エージェントは分担性になっているので兼任しているのは珍しく、良い案件が見つかりやすくなっています。
また、「LHH転職エージェント」はすべての転職希望者と面談を行っているので良心的です。
4位：パソナキャリア
自分のキャリアに自信がある30代女性の方には、パソナキャリアがおすすめです。
- 40,000件以上の求人を保有
- 女性活躍推進コンサルティングチームを設置
- 転職成功者の約7割が年収アップを実現
- 非公開求人が多い
- 人材サービス業の実績が40年以上
パソナキャリアでは、「女性活躍推進コンサルティングチーム」を設置しており、女性の転職に力を入れています。
キャリアアドバイザーの質が高いと評判のパソナキャリアなら、理想の働き方にあった求人が見つかるでしょう。
自身のキャリアを活かした転職活動をしたい方はぜひ登録してみてください。
現役転職エージェントからのコメント
求人数では、業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローには定評があるのがパソナキャリア。
「押し付けがましくない提案がよかった」などの声も聞きます。30代になって初めての転職する人、転職活動に不安がある人にオススメです。
5位：マイナビエージェント
業界別のアドバイザーからサポートを受けたい方には、マイナビエージェントがおすすめです。
- 7万件以上の求人を掲載（2022年6月）
- 中小企業の求人に特化
- 非公開の求人が豊富
- 多くの職種を網羅している
- 業界別に専門のアドバイザーが在籍
- 面接対策を徹底している
マイナビエージェントは、20代・30代の転職支援に強みがあることで評判の転職サイト・転職エージェントです。
30代以降の方には「マネージャー向けの求人」だけでなく、「プレーヤー向けの求人」も紹介してくれます。
転職活動をする上で、まずはたくさんの求人を見て選択肢を増やし、そこから自分に合った企業に応募したいと思っている方も多いはず。
そのような方には、キャリアの選択肢を増やしてくれるマイナビエージェントがおすすめです！
現役転職エージェントからのコメント
マイナビエージェントの強みは、業界別に在籍している専任のアドバイザーがつくことです。
面接対策にも力を入れており、転職希望者の強い味方になることでしょう。
また、知名度の低い中小企業からも求人を厳選して掲載しており、良質な非公開求人も豊富です。
数多くの業種を網羅しているので、選択肢を広げたい方は是非利用してみてください！
6位：JACリクルートメント
JACリクルートメントは30歳後半〜50代のミドル層・シニア層をターゲットにしている転職サイト・エージェントです。
- ハイクラス・ミドルクラスの転職実績No.1
- 外資系・高収入の求人が多数
- 非公開求人が豊富
- 各業界に精通したコンサルタントが在籍
他の転職サイト・転職エージェントでは登録を断られることの多い30代後半の方も、JACリクルートメントなら登録できるということも珍しくありません。
また、「年収600万円以上」のハイクラスの求人保有数もダントツであるため、キャリアアップを狙っている方からも高い支持を得ています。
人気の日系大手だけでなく外資系企業などの求人も扱っているため、海外志向の方にもおすすめです。
現役転職エージェントからのコメント
外資系企業や海外勤務希望者の転職サポート、ハイキャリア案件に強みがあるJACリクルートメント。
年収600〜1500万円の高年収の非公開求人が豊富です。
30代だと管理職を経験している方々も多く、今後のキャリアを見据えてさらなるキャリアアップを望んでいる人や「グローバルな転職に興味あるけど、初めてなのでどうすれば良いか分からない」という方にとっては、心強いサポートになるでしょう。
【20代・第二新卒・30代・40代・女性】それぞれにおすすめの転職エージェント
転職エージェントはそれぞれ得意とする求職者の年齢が違います。
そのため、ミスマッチのない転職を行うためには各転職エージェントの特徴を把握しておくことが必要です。
ここからは、「20代・第二新卒・30代・40代・女性」におすすめの転職エージェントを紹介していきます。
20代・第二新卒におすすめ！マイナビジョブ20’s
- 20代の転職専門のエージェント
- 転職定着率93.6%
- 面接対策や書類添削などをフルサポート
- スカウト機能がある
「マイナビジョブ20’s」は株式会社マイナビが運営する20代・第二新卒特化の転職エージェントです。
新卒入社後に「思っていたのと違う・・・。」という理由で、転職を考える20代・第二新卒は少なくありません。
マイナビジョブ20’sは未経験OKの求人を多く保有しているため、20代に異業種・異職種へのキャリアチェンジを考えている人におすすめです。
また、20代・第二新卒でIT企業へ転職したいなら、サポート重視のワークポートなども合わせて利用するといいでしょう。
現役転職エージェントからのコメント
「マイナビジョブ20’s」は、20代の転職専門のエージェントです。
転職活動の全般をサポートしてくれるため、未経験の業種への転職や初めての転職でも安心でしょう。
さらに魅力的なのが、転職後の定着率。
93.6%とというデータがあり、ミスマッチの少ない転職活動をサポートしている実績があると言えます。
30代におすすめ！ビズリーチ
- 求人の3分の1以上が年収1,000万円超え
- 年収や経験など、利用にあたっての審査がある
- 審査をクリアすればヘッドハンターを指名できる
- 自分の市場価値を知ることができる
下記のような条件にあてはまる方には、ビズリーチを利用することをおすすめします。
- これまでに外資系企業で抜群の成績を残してきた
- 大手企業で役職クラスを経験したことがある
ビズリーチは「年収600万円未満」の人では利用できないと噂されるほどのハイクラス向けの求人サイトです。
厳しい選考を通過できたハイキャリアの人のみが、「年収1200万円以上」「エグゼクティブでの採用」といった高条件の求人に応募することができます。
総じて、キャリアアップを狙うハイキャリア向けのサービスといえるため、キャリアに自信がある30代の方は絶対に登録しておきたいところです。
現役転職エージェントからのコメント
ビズリーチは、国内最大級のハイクラス転職サービスです。
管理職の転職や年収1000万円希望など、ハイクラスな求人を希望している人にとって、使い勝手が良いサービスです。
スカウトサービスなので、登録した職務経歴書に興味を持った企業やヘッドハンターからスカウトが届きます。
キャリアが豊富な30代の方は、ビズリーチを活用して優秀なヘッドハンターと出会い、良好な関係を築いていくことで、理想的な転職を実現できるかもしれません。
40代におすすめ！ランスタッド
「エグゼクティブ・役職者・経営幹部・管理職」向けの求人を探している30代後半の方には、ランスタッドがおすすめです。
- 全体の80%が良質な非公開求人
- キャリアアップ転職に強い
- プロのコンサルタントが転職活動をサポート
- 急成長しているベンチャー企業の求人もある
- Iターン・Uターン転職できる求人も全国に多数
ランスタッドは、保有している求人の80%が年収800万円以上という超ハイクラス向けの転職サイト・転職エージェントです。
これだけ高い年収の求人が多い理由は、募集しているポジションのほとんどが「エグゼクティブ・役職者・経営幹部・管理職」だからです。
つまり、マネージャーや経営幹部として「高度な能力・豊富な経験・圧倒的な実績」を求められるため、対価として支払われる報酬も巨額なのです。
30代後半の場合、「管理職などのマネージャークラス」だけでなく、「役員などのエグゼクティブクラス」のポジションでも応募することが可能です。
そのため、ハイクラス向けの求人を探している方にはランスタッドがおすすめといえます。
現役転職エージェントからのコメント
幹部や管理職などの求人がほとんどなので、実績や能力が問われます。
自分の市場価値を確認し、キャリアアップしたい30代の方はぜひ利用してみてください！
20〜40代女性におすすめ！リブズ(LIBZ)
女性がまず登録すべき転職サイト・転職エージェントは、リブズです。
- 女性のライフスタイルに合わせた求人検索が可能
- 女性活躍プロジェクトに賛同する企業も掲載
- スカウトもあるためスピード転職が可能
リブズは業種・職種・年収などの基本的な条件以外にも、女性ならではのこだわり条件で求人を探せるのが魅力です。
例えば、育児サポートや働き方にこだわりがある方に向けて、自宅や保育園の最寄り駅に帰りたい時間から検索できる「帰れる検索」などがあります。
また、登録しておくだけで厳選された企業からスカウトが来ますので、転職活動を無理なく行いたい女性の方におすすめです。
現役転職エージェントからのコメント
女性は育児や出産でライフスタイルが変化するため、理想の働き方ができる企業が望ましいですよね。
女性ならではのこだわり検索機能があるので、希望に合った条件の企業がきっと見つかるでしょう。
転職エージェントのおすすめの選び方とは？5つの比較ポイント一覧まとめ
転職経験者2000人へ独自アンケートを行ったところ、転職エージェントは5つのポイントで比較検討すべきだということがわかりました。
- 保有求人数：58.1%
- サービスの知名度：50.0%
- キャリアアドバイザーの質の高さ：40.3%
- 求職者の紹介実績数：37.1%
- 口コミ・評判の良さ：35.5%
ここからは、おすすめの人材紹介会社を探す方法についてまとめていきます。
おすすめの選び方①保有求人数を比較する
転職エージェントは案件数・求人案件の質を比較して選ぶのがおすすめです。
なぜなら、求人量が多い転職エージェントほど、こちらの希望条件に合った案件を紹介することができるからです。
希望する勤務地や職種・業界が明確な方は、大手企業が運営する人気転職エージェントに複数登録するといいでしょう。
おすすめの選び方②サービスの知名度を比較する
転職エージェントは全国17,000社以上ありますが、基本的には知名度が高いところを選べば安心です。
なぜなら、サービスの知名度が高い転職エージェントは、信頼性が高く転職成功実績数も多いからです。
また、リクルートエージェントのような大手転職エージェントは、スマホアプリでも利用できるというメリットがあります。
おすすめの選び方③キャリアアドバイザーの質の高さを比較する
特に初めて転職する20代・第二新卒の方は、徹底的にサポートしてくれる担当者がつく転職エージェントを利用しましょう。
転職活動は履歴書・職務経歴書の記入から、キャリアプランの立案・面接対策・年収アップの交渉までやることがたくさんあります。
少しでも負担を軽くしたいなら、こまめに相談に乗ってくれる転職エージェントにサポートしてもらうのが効果的です。
おすすめの選び方④求職者の紹介実績数を比較する
人気の高い大手転職エージェントの中から、「どこを選ぶべきか・・・。」と悩んでいるのなら求職者の紹介実績数を比較してみましょう。
同じ大手でも、紹介実績数は数万件〜数十万件と大きな差があります。
おすすめの選び方⑤口コミ・評判の良さを比較する
口コミサイトやSNS上での評判を参考に、転職エージェントを選ぶのもおすすめです。
本当に優良であるかどうかは、サイトの雰囲気や初回の面談だけではわかりません。
そのため、ネット上で利用者満足度や体験談を調べましょう。
複数の転職エージェントを比較検討することで、ミスマッチ率を下げることができます。
【Q&A】転職エージェント関連でよくある質問一覧まとめ
ここからは、転職エージェントについてよくある質問と回答を一覧にしてまとめていきます。
Q.転職エージェントと転職サイトの違いとは？比較するとどう違う？
| 転職エージェント | 転職サイト | |
| ビジネスモデル | 応募者の内定が決まったときに利益が発生する「成功報酬型の転職支援サービス」 | 広告料金を支払った企業の求人広告を掲載する求人サイト |
| 利用料金 | なし | なし |
| サポート内容 |
|
|
Q.転職エージェントと転職サイトのメリット・デメリットとは？比較するとどう違う？
メリット
- マッチング度の高い求人を紹介してくれるなど案件重視
- 求人情報の読み方を教えてくれる
- 履歴書・職務経歴書の書き方を教えてくれる
- 面接対策を徹底的に行ってくれる
- 面接に同行してくれる
- 求人先企業の文化・制度・雰囲気などの企業情報を教えてくれる
- 採用後の年収交渉を代行してくれる
- 転職先の定着フォローをしてくれる
- 利用の際に費用がかからない
- ハローワークよりもサポートが丁寧
- 自分で求人を選ぶことができる
- 利用の際に費用がかからない
- スカウトメールを受け取ることができる
- 短期間で転職先を決められる
- 人材派遣領域のビジネスも行なっている場合、派遣勤務の求人も探せる
デメリット
- 転職期間が長くなる
- 相性の悪い転職エージェントが担当になることがある
- こちらのキャリアよりも、自社の利益を優先した提案をされることがある
- 企業担当(採用担当者)と求職者の担当とが別々の場合もある
- 転職のノウハウを自分で集める必要がある
- 希望求人を自分で集める必要がある
- 応募から面接までを1人で行う必要がある
Q.転職エージェントと転職サイトがおすすめな人とは？
| 転職エージェント | 転職サイト |
|
|
Q.転職エージェントは掛け持ちすべき？
人材大手「リクナビNEXT」の調査によると、転職成功者は平均して4.2社の転職エージェントを掛け持ちしています。
複数の会社を比較して、相性のいい転職エージェントを見つけることが転職成功の鍵となっています。
また、複数登録して就職支援サービスをフル活用することで、紹介求人数を増やすことも可能です。
- 転職決定者…平均4.2社
- 全体…平均2.1社
- 自分と相性のいいキャリアカウンセラーを見つけることができる
- 総合型と専門職特化型を使い分けることができる
- 多くの求人を紹介してもらって内定率を上げられる
Q.転職エージェントに登録してから内定までの流れは？
- 公式サイトから登録
- 電話面談
- 求人紹介を受ける
- 履歴書・職務経歴書の添削
- 求人へ応募
- 筆記・面接試験の選考対策を受ける
- 企業の選考を受ける
- 内定獲得
- 転職後にアフターサポートを受ける
まとめ
今回は、多くの口コミの中から、評価の高い人材サービスだけを集めて比較ランキングにしてご紹介しました。
自分の希望する業界・職種、目的に合わせて、まずは気になる転職エージェントに2〜3社登録してみましょう。
キャリアパートナー選びに困っている方は、ぜひ比較ランキングを参考にしてみてください。
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20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）の豊富な求人数に加え、エージェント分業制による効率的な求人情報の提案により
スピード感のある転職活動ができ、転職成功につながっているようですね。
また、年収UPの転職成功例も多いようで、その点からもキャリアアップを狙う30代からの強い支持を得ているようです。