残念ながらそんな魔法のようなことはありません。ドラえもんみたいな裏ワザは既卒の就活にはないのです… こんにちは。みなさんの就職を応援するWEBメディア「CAREE」編集長のサムです。私はこのメディア運営を通し、さまざまな仕事に関わる悩みと向き合ってきました。 先ほどは裏ワザはないと言いましたが、「効率よく就活をする方法」ならあります。ちょっとしたことに気づくだけであなたの就活が効率よくなるかもしれませんよ。 それでは！さっそく始めていきましょう！ 目次 既卒の方が就活をする場合、３つの方法があります。１つずつ説明いたしますね。 通年採用は1年を通して募集している採用枠のことを指します。通常、既卒の方の多くはこの通年採用へ応募することとなります。 企業にとって通年採用は「いい人材がすぐに確保できる」ことや「人手不足でいますぐ人材が欲しい」などのニーズにマッチするため、景気が回復しつつある今、通年採用を行う企業が増えつつあります。 通年採用は募集条件の幅が広く、求人の数も多いため、既卒の方はまず、通年採用への応募を考えましょう。 既卒の方でも学校を卒業後、3年以内であれば新卒として就職することができます。ですが実際のところ、あまり状況はよくありません。既卒者を受け入れている企業は増えつつありますが、どうしても新卒と比べたときに新卒の方を採用する傾向にあります。 そのため、通年採用へ応募しつつ、新卒採用へ応募するというような方法をとる必要があります。 近年、秋採用を始める企業が増えつつあります。秋入社は春入社の新卒が確保できなかった企業や海外の大学が秋に卒業シーズンを迎えることなどから導入された制度で既卒であっても応募することができます。 このように既卒には３つの就活方法があることがわかりましたね。ですが、正直なところ、既卒の方が新卒採用にエントリーし、内定を取ることは非常に難しいです。そのため、既卒の方が就活を成功させるためには「通年採用」をしている企業のうち、採用条件に「既卒歓迎」、もしくは「未経験者歓迎」と記載している企業を選びましょう。 企業は今、若手層の人材が不足しているため、熱意やポテンシャルを感じることができれば内定を出したいと考えています。その中で既卒の方が効率よく就活を行うためには応募する求人もしっかり選ぶ必要があります。 また、企業の中には既卒採用を行なっているものの、非公開で採用活動をしている企業も少なくありません。 そのため、既卒の就活を成功させるためには就活エージェントを活用する必要があります。企業の中には就活支援サービスにだけ求人を公開する「非公開求人」があります。就活エージェントを使うと非公開求人にアクセスできるため、CAREE編集部ではエージェントの活用を既卒のあなたに強く、おすすめします。 →こちらの記事では既卒向けの就活エージェントを比較しています。興味のある方はお読みください。 既卒はその空白期間やブランクなども相まって就職できないのでは…と言われがちですがそんなことはありません。ちゃんと就活準備をすれば正社員になることができます。ここでは就活のポイントをお伝えします。 そのため既卒・フリーターの方が就活を成功させるには下記の3つのことを押さえることが重要です。 既卒の場合、時期が決まっているわけではなく通年採用となっています。いつまでにどのように転職するという目標設定を行わないと、月日だけが流れてしまいます。「目標設定」を忘れずに行いましょう。 新卒入社しなかった（できなかった）ということは、既卒就活で一番と言っても良い弱点です。ただし、それでも門が開かれているということは、きちんと説明できれば大丈夫ということ。きちんと話せるように「理由を説明」しましょう。 新卒にも共通して言えるのが、熱意で入社できることです。転職の場合は経歴やスキルで採用されますが、新卒や既卒の場合はポテンシャル採用となり、経験が問われないことが殆どです。「熱意をアピール」して内定を勝ち取りましょう。 と、ここまで既卒の就活で大事な「マインド」のお話をしましたが、次に説明するのは外側の話です。既卒の就活は基本的に新卒の就活と同じような対策が求められます。 めんどくさい？そう言わず、頑張りましょう。企業はあなたを採用したいと思っても身だしなみがきちんとできない人を信用することはできません。あなた自身の熱意を汲み取ってもらうためにも、頑張って整えましょう！ 男性の場合、既卒の就活に必要なものとして「スーツ」「革靴」「鞄」の３つが必要になります。「スーツ」は黒色かもしくは紺色でストライプなどがない無地のものを選びましょう。サイズはジャストサイズを心がけましょうね。「革靴」は黒色のものを選びましょう。革靴にはさまざまなデザインがありますがそこまで気にすることはありません。むしろ、面接前にはしっかりと磨くことを忘れないようにしましょう。使い古してボロボロの革靴では印象が悪くなってしまいます。「鞄」はA4サイズの書類が入る大きさの手提げタイプを選ぶと良いでしょう。リュックやトートバックなどは面接の場にはふさわしくありませんからね。 いえ、そんなことはありません。スーツは量販店のものでも綺麗に使えば見栄えは良いですし、革靴も高くて汚れているものより安くてちゃんと磨かれているものの方が印象は良くなります。鞄にしても数千円で買えるもので問題ありませんからね。この他に時計屋ネクタイなどもありますがまずはこの３つを揃え、徐々に足していくようにしましょう。 女性の場合、「スーツ」はシンプルなリクルートスーツを選べば問題ありません。男性同様、サイズはジャストサイズを選びましょう。ブカブカのスーツは印象が良くないですからね。「靴」に関してはヒールの高さが３〜５センチのものが必要です。が、そこまで高さにこだわらなくてもいいでしょう。極端に高いヒールでなければ問題ありません。「鞄」も男性同様にA4サイズが入る、肩からかけるタイプの鞄を選ぶのが無難です。おしゃれをしたい気持ちもわかりますがここで紹介している身だしなみは「面接をする」ために必要な装いです。晴れて入社したあと、存分におしゃれを楽しんでください。 また、お化粧に関してですが極力濃くないメイクを心がけましょう。アイラインを引かず、髪型も就活生らしいものにしましょう。もちろん、茶髪はアウトですよ！ おっしゃる通り、就活にはこのようなマナーが多すぎると思います。でもちょっと考えてみてください。みんなが好きな格好をすることが個性を表現していることにつながるのですか。裏を返せばみんな同じ格好をしているからこそ、あえてそこにオリジナリティを付け加えることだってできるのです。ぜひ、あなただけのオリジナリティを発揮して面接官にアピールしちゃってください！ 続いて既卒が就活の準備として行うことは「自己分析」です。自己分析は何のために行うかというと「自分を知る」ためです。 そもそもあなたは何で就活をしようと思ったのですか。 そもそもあなたは何で働くのですか。 そもそも…etc。 このような問答を繰り返すことであなたが働くことを通して何をしたいのかが見えてきます。既卒の方の多くが「何をやりたいのかがわからなかった」から新卒で入社しなかったと答えますが、その原因の一つに自己分析が不十分だったというのが考えられます。最近は自己分析を手軽にできる本も売っていますし、就活エージェントとのカウンセリングで話していくうちに自分のことがわかったという人も増えてきています。この自己分析を徹底することが既卒が内定をゲットする一歩になるはずですよ。 自分のことがわかったら次は「業界分析、企業研究」です。 業界分析というと何か難しいことのように思えますがなんてことはありません。入りたい会社を調べることなんです。 同じようなことをしている企業があったとしてもよく見てみると全然違うことをしている…なんてことは多くあります。さらに、企業が業界においてどのような位置にいるかによって10年後、20年後が大きく変化してきます。あなたの人生です。納得して働くためにもこのフェーズはきちんとこなす必要があります。 いよいよ就活本番です。これまではざっくりとした就活方法でしたが次からは「内定を取るための」就活方法です。ここまで読んでくださった皆さんは普通の既卒じゃありません。戦う既卒です。どうぞ、この先もじっくりと読んで内定を取れるように頑張りましょう！ 志望先に提出する書類に「履歴書」があります。企業の中には履歴書とES（エントリー・シート）を兼ねているものもありますがここでは履歴書の書き方をお伝えします。 履歴書はいわば「あなたのこれまでの人生」を書く紙です。一文字1文字、丁寧に書きましょう。 履歴書が書けましたら次は「自己PR」と「志望動機」を固めましょう。自己PRとは「あなたを紹介する文」のことです。面接官はあなたのことを一切知りません。そのため、あなたのことがわかるような文章を心がけましょう。書き出しは「わたしは〜という人です」などで話し始め、具体的な例を次に持ってくると読みやすくなります。 志望動機はあなたが会社をどれくらい熱望しているのかを示すバロメーターになります。そのため、なぜあなたが志望企業に入りたいのかを丁寧に読みやすく書きましょう。「なぜその企業じゃないとダメなのか」こういったことを意識して書くとより分かりやすい文章になるはずですよ。 ここまできたら本当の選考です。ここから先はあなた自身のやる気にかかっているといっても過言ではありません。心してお読みください。 グループディスカッションは３〜５人程度で１つのお題について話し合う選考スタイルです。企業はこのワークを通しグループの中であなたがどう振る舞うかを判断しています。 例えば、グループディスカッションの中で自分だけ話していたとします。その場合、企業からの採点はマイナスになることが多いでしょう。というのもこの場合、積極性は◎ですが、チームワークが×だからです。会社はチーム単位で仕事をします。そのため、周りのことを考えて行動することが求められるのです。もし、自信がない場合は話している人の方を向き、ちゃんと相づちを打って聞いていることをアピールしましょう。積極性は△でもチームワークは◯になる可能性が高いからです。 そして一番重要なのは面接対策です。既卒の就活であっても新卒と同様に面接が大切になってきます。ここで一番重要なのは「嘘をつかない」ことです。 既卒の就活の場合、面接で空白期間を聞かれた際、つい「司法試験を受けていて…」や「公務員試験を考えていたので…」のように答える人が少なくありません。その場合、あなたはちゃんと答えることができるでしょうか。多くは答えに詰まってしまい、面接官に嘘をついていることがわかってしまいます。企業の人事担当は毎年数十人から数百人の求職者を見ています。あなたの嘘なんてすぐにわかってしまいますからね。 さまざまな面接対策がありますがまずは「嘘をつかないこと」。これだけを意識すれば、面接がかなり良くなると思います。 この他に企業によっては「筆記試験」を行うところもあります。これらを全て一人でこなすのはかなり大変です。 そこで既卒のみなさんは就職ツールを有効活用することをおすすめします。今、巷には数多くの就職本や面接対策の講座などがあります。その数はもう、数え切れないほどです。 既卒ということでこれまで苦労された方もいることでしょう。わたしもそうでした。既卒だからといって面接にすら進ませてもらえない企業が数多くありました。 ですが、今、既卒採用を積極的に行う企業が増えつつあります。わたしの時と時代は違います。ぜひみなさんには希望の会社に就職してほしい。心からそう思います。 そこでCAREE編集部では転職エージェントの活用をおすすめしています。転職エージェントはあなたに合った企業を提案してくれたり、企業との面接の日程調整や選考対策も行なってくれます。面接の可否はどれだけ実戦をするか。模擬面接の練習など、一人ではできないことも転職エージェントがサポートしてくれますよ。 まずは『ハタラクティブ』や『マイナビジョブ20’s』、『ウズキャリ既卒』などの大手の転職エージェントサービスを使ってみましょう。大丈夫、アドバイザーがあなた一人ひとりに向き合い、既卒で合っても就職のサポートをしてくれます。 出典：ハタラクティブ 新しい仕事に挑戦したいと思っている方、今現在既卒でフリーターをしている方は就活エージェントの「ハタラクティブ」がおすすめです。 「ハタラクティブ」は業界未経験者の就職実績が60,000人以上、内定率が80.4％を記録するなど、新しい仕事に挑戦したい人におすすめの就活エージェントサービスです。 ハタラクティブにはフリーターからの正社員就職に強いという特徴があります。採用担当者によってはフリーターや派遣社員の期間を「空白」として扱う人もいます。ですがハタラクティブはこれらフリーターや派遣社員の職歴を生かし、就職内定率80%を達成しています。どの職業にも強いのが特徴です。 さらに、現在ハタラクティブは「渋谷」「立川」「池袋」「秋葉原」「横浜」「さいたま」「名古屋」「大阪」「福岡」など日本全国の主要都市に面談場所を設置しています。あなたの家からすぐの場所で面談できるかもしれませんね。 もし、これを読んでいるあなたが「職歴なし」「フリーター」である場合、ハタラクティブへの登録を強く、おすすめします！ あなたの未知の魅力に気付けるかもしれませんよ！ ハタラクティブのメリットやデメリット、口コミなどはこちらの記事で紹介しています。よろしければお読みください！ 就活エージェントを使いたいけど知らない企業は不安…という方は就活エージェントの「マイナビジョブ20’s」がおすすめです。 「マイナビジョブ20’s」は大手ナビサイトの「マイナビ」が運営する既卒向けの就活エージェントサービスです。 大手ならではの豊富な情報量で既卒者一人一人にあった就活サポートを行ってくれることが特徴のサービスです。 特徴の１つは「質の高い研修」です。マイナビ独自の新人社員向けの「グループ研修」と適性診断やキャリアカウンセリングを元にした適性・志向に合わせた「職種別研修」を受講することができます。これまで働くイメージをうまく描けなかった人も研修を通して、企業で働く姿をイメージすることができ、面接でも具体的なアピールをすることができます。 既卒だから…と言ってふさぎ込んでしまっていた人、やる気がなくてズルズルと既卒歴を伸ばしてしまいそうな人、このような方はマイナビジョブ20’sアドバンスを使ってみることをおすすめします！ マイナビジョブ20’sアドバンスのメリットやデメリット、口コミなどはこちらの記事で紹介しています。こちらもよろしければお読みください！ 出典：ウズキャリ既卒 「絶対に就活を成功させたい」という方は「ウズキャリ既卒」の利用をおすすめします。 「ウズキャリ既卒」は、株式会社UZUZが運営する第二新卒や既卒者の就職支援に特化した就活エージェントです。 ウズキャリ既卒の特徴はサポートがとても充実しているということです。他社の「サポートが充実」とは桁違いで、10倍の時間をかけてサポートすると公式サイトでいうように、徹底的に求職者の人柄や適性を知り、会社になじめるかまで判断してから、求人を紹介してくれるのです。 カウンセリングや就職サポートの時間は一人当たり平均20時間にも及び、履歴書や面接指導も徹底的に行ってくれます。丁寧なサポートによって、第二新卒や既卒、フリーター、ニートを対象としているにも関わらず86%もの内定率を誇っています。 さらにウズキャリ既卒は、一年後の定着率が94.7%となっています。徹底的にブラック企業を排除し、働きやすい、風通しの良い会社を厳選して紹介しているのが高い定着率の理由となっています。 正社員として働きたい人、ブラック企業に入りたくない人はウズキャリ既卒がおすすめですよ！ また、ウズキャリ既卒のメリットやデメリット、口コミなどはこちらの記事で紹介しています。よろしければお読みください！ 出典：就職Shop 「大手企業の就活サービスにこだわりたい」という方は就活エージェントの「就職Shop」がおすすめです。 「就職Shop」は掲載している求人すべて「未経験者歓迎」でなおかつ、書類選考なしで面接を受けられます。既卒の就活で特に多いのが書類選考で落ちてしまうパターンです。ですが就職Shopを通して求人に応募すればすぐにでも面接を受けることができますよ。 さらに、就職Shopで紹介している求人は100%取材をしている優良企業です。労働環境、職場の雰囲気などネットの情報ではわからないリアルな情報を持っているため、あなたに合った求人を紹介することができます。ブラック企業に勤めたくない！という方におすすめですね。 また、就職Shopは全国10ヶ所の駅前に店舗展開しているため、ふとした時にキャリアコンサルタントに相談することも可能です。 大手企業のサービスを使いたい、すぐに内定が欲しいという方は就職Shopをおすすめします！ 就職Shopのメリットやデメリット、口コミなどはこちらの記事で紹介しています。よろしければお読みください！ 「既卒で就活をしたい、でも正社員にこだわりたい。」と考えている方には「DYM就職」の利用がおすすめです。 「DYM就職」は、株式会社DYMが運営する、第二新卒や既卒者の就職支援に特化した就職エージェントです。 DYM就職は第二新卒やフリーターに特化した案件を多数保有しています。 DYM就職は他の就活エージェントサービスにはない、独自性の強い求人が魅力のサービスなんです！ さらに、DYM就職は内定率が高く、それだけ求職者の要望にあった求人を紹介できるということです。 また、DYM就職は既卒向けの就職イベントやカウンセリングの内容も充実しており、今後のキャリアを見据えたキャリアプランをじっくりと考えてくれます。既卒の「職歴がない」という悩みにもキャリアアドバイザーが徹底サポートして職務経歴書、履歴書をサポートしてくれるので安心ですね。 就職活動に不安がある方は、「DYM就職」の利用もご検討ください！ DYM就職のメリットやデメリット、口コミなどはこちらの記事で紹介しています。よろしければお読みください！ 出典：JAIC 今の自分の経歴に自信のない方、安定した企業で働き続けたいと考えている方は就活エージェントの「JAIC」がおすすめです。 「JAIC」は高卒フリーター・未経験・大学中退から正社員就職を成功させていることが特徴の就活エージェントサービスです。 そのうえ、就職後の定着率は94.3%となっています。その要因として、JAICでは就職後もヒアリングを行い、アフターフォローも行なっていることが影響していると考えられます。面接対策も充実しているため、満足度も高いです。 もし、これを読んでいるあなたが「職歴なし」「フリーターや大学中退」である場合、JAICへの登録を強く、おすすめします！ JAICのメリットやデメリット、口コミなどはこちらの記事で紹介しています。こちらもよろしければお読みください！ 絶対に正社員として働きたいと考えている方は就活エージェントの「いい就職.com」がおすすめです。 「いい就職.com」は既卒・第二新卒から正社員就職を成功させていることが特徴の就活エージェントサービスです。 いい就職.comを利用して就職した方は総勢で10,000人を超え、現在は20万人以上が利用する就職サイトです。既卒を正社員として採用したいという企業の求人を5,000社以上掲載し、しかも幅広い業種の求人を扱っています。その中には従業員1,000人を超える大企業や大手商社も求人を出しています。 もし、これを読んでいるあなたが「既卒」「絶対に正社員にこだわりたい」に当てはまる場合、いい就職.comへの登録を強く、おすすめします！ いい就職.comのメリットやデメリット、口コミなどはこちらの記事で紹介しています。こちらもよろしければお読みください！
既卒就活の応募方法
通年採用
新卒枠採用
秋採用
既卒の応募に適した求人
既卒が就活を効率よく成功させる方法とは？
既卒の就活に必要な4つの準備
身だしなみ
男性の場合
女性の場合
自己分析
業界分析、企業研究
面接対策
・履歴書の用意
・自己PRと志望動機
・グループディスカッション
・面接対策
まとめ：既卒の就活であっても準備をすれば内定も取れる！
既卒におすすめの就活エージェント７選を比較！
ハタラクティブ
マイナビジョブ20’sアドバンス
ウズキャリ既卒
就職Shop
DYM就職
他社では未経験者だと断られてしまいがちな事務職などの求人もあります。
JAIC
いい就職ドットコム
株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】
最新記事 by 株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】 (全て見る)
【既卒向け】効率良い就活方法のススメ！
わたし、普段はアルバイトをしていて思うように就活できないのが悩みです。だから効率よく既卒が内定を取れる方法ってないんですか？あったら教えてください！
既卒のわたしでも就活を成功できるかな？もしできるとしたらコツとかってあるの？
効率よく就活するための必要な３つのこと
ええ〜、めんどくさいなあ。
スーツ、革靴、鞄の３つか。うぅ、結構出費がかさむなぁ。
就活ってこんなに大変なんだね。何のためにここまでするの？好きなようやってもいいじゃん！
うわあ、何だか難しそう…。わたしにできるかなあ。
ざっくり言うと
評価基準
CAREE編集部ライター・25歳・女性
評価：★★★☆☆3.0
ハタラクティブのおすすめポイントは「約15万人の支援実績」です。15万人ですよ！？あのタオルで有名な今治市の人口と同じ数の求職者の就職をサポートしているんですよ！？（今治出身のライターです） このサポート実績はかなりすごいと思います！
CAREE編集長・26歳・男性
評価：★★★★☆4.0
ハタラクティブのおすすめポイントとして「都市圏での就活に強い」ことがあげられます。というのもハタラクティブのカウンセリング場所は渋谷、池袋、関西など全国に９箇所あり、それぞれの土地での就活にとても強いサービスなんです。地方都市は就活エージェントというものがあまり機能していない場所も多く、そのような場所でもサポートしてくれるハタラクティブは地方在住者にはかなりおすすめと言えるでしょう。
CAREE編集部編集職・23歳・女性
評価：★★★☆☆3.0
わたしはハタラクティブの評価を3.0にしたのには理由があるんです。まず、登録の複雑さ。卒業した年や名前の入力に漢字とふりがながあるところ、登録まで３ページもあるので、せっかちなわたしにはあまり魅力的には感じませんでした。ただ、ハタラクティブは書類審査通過率が91.4%、内定率が80.4%、さらに未経験の職場への挑戦が強みというサービスなのはおすすめポイントです。もうちょっと会員登録が簡単だったら良かったのに…！
ざっくり言うと
評価基準
CAREE編集部ライター・25歳・女性
評価：★★★★★5.0
う〜ん。なんて言ったらいいんだろう。マイナビジョブ20’sアドバンスって「悪いところが見つからない」んですよね。言ってしまえばクラスの優等生みたいな？全てにおいて質が高いのであえていうことがないんですよね。就活に漠然とした不安を抱いている人はマイナビジョブ20’sアドバンスをおすすめします。
CAREE編集長・26歳・男性
評価：★★★★☆4.0
マイナビジョブ20’sアドバンスは既卒にうってつけのサービスですね。まず、研修の内容が濃いところ。既卒の場合、大学在学中の就活で「自分が働くイメージを持てない→やる気がなくなった」という人が非常に多いのです。ですが、マイナビでは職種別研修を行っているため、より具体的に働くイメージが湧くと思います。自分がこうなりたい、こういう仕事をしたいっていう気持ちは実際にやってみないと湧かないものです。今、仕事に対してネガティブなイメージを持っている人はマイナビジョブ20’sアドバンスを使ってみてはどうでしょうか？
CAREE編集部編集職・23歳・女性
評価：★★★☆☆3.0
う〜ん、マイナビジョブ20’sアドバンスはわたしにとって「サポートが手厚すぎ」ですね。結構自分でできちゃうんですよ、わたしって。はやく選考に進みたい！はやく内定を取りたい！って思うのでちょっと不便かな…。ただ、裏を返せばそれだけ「既卒のことを考えてくれている」ので人によっては満足するサービスかもです！
ざっくり言うと
評価基準
CAREE編集部ライター・25歳・女性
評価：★★★★★5.0
ウズキャリ既卒をおすすめするポイントは何と言っても定着率の高さです。せっかく就職しても職場が合わず転職したのでは時間もお金も損をしてしまいます。ウズキャリ既卒は一人当たり平均20時間もサポートしてくれるので、あなたにあった仕事を推薦してくれます。そのことが高い定着率に繋がっているのでは？と思いますね。
CAREE編集長・26歳・男性
評価：★★★★★5.0
ウズキャリ既卒を１位にしたのは「総合点が高い」からです。会社への定着率も高く、ブラック企業を排除した求人の質も高く、そしてキャリアアドバイザーのサポートも手厚い。こんなサービスはなかなかありませんよね。内定率も86%と高く、これから就職活動を始める既卒者にはぜひ、使ってみてほしいサービスの１つです。
CAREE編集部編集職・23歳・女性
評価：★★★★★5.0
わたしがウズキャリ既卒をおすすめするポイントは「会員登録がとても簡単」というところにあります。30秒と公式サイトが言う通り、本当に30秒で会員登録ができました。たまに会員登録の時点で詳細な情報を入力しなきゃいけないサービスってあるじゃないですか、わたし、せっかちだから時間がかかるのが苦手で…。その点、ウズキャリ既卒は会員登録が簡単なので既卒のみなさんにおすすめします！
ざっくり言うと
評価基準
CAREE編集部ライター・25歳・女性
評価：★★★★★5.0
就職Shopのおすすめポイントは何と言っても運営が株式会社リクルートという人材業界の最大手というところですね。もちろん、大手以外にも良いサービスはたくさんありますが、大手だからこそ得られる独自の求人もありますし、求人は100%優良企業ということを考えると、わたしは就職Shopをおすすめします！
CAREE編集長・26歳・男性
評価：★★★★★5.0
就職Shopは既卒のみなさんにおすすめしたいサービスの１つです。まず、「書類選考なし」で面接に行けること。これはありがたいです。既卒の場合、職歴がないため職務経歴書が書けないといったデメリットがあります。でも、就職Shopは書類選考をスキップして面接に進めるため、そのようなデメリットを克服する必要がありません。さらに、掲載している求人も全て取材しているため、リアルな情報を得ることができます。就活について不安を抱えている人は就職Shopに相談してはどうでしょうか。
CAREE編集部編集職・23歳・女性
評価：★★★★☆4.0
う〜ん。就職Shopの会員登録って１分もかかるんですよ。ちょっと不便です。でも、こんなせっかちなわたしが就職Shopをおすすめするのには「面接対策」に理由があるんです。大手ならではの情報網で企業にあった選考対策を考えてくれますし、模擬面接や少人数セミナーもあるため、かなり便利なんです！面接は内定を左右する大切な場面だからこそ、充実したサポートを受けたいですよね！！
ざっくり言うと
評価基準
CAREE編集部ライター・25歳・女性
評価：★★★☆☆3.0
DYM就職のおすすめポイントはキャリアアドバイザーの質の高さです！数度にわたるキャリアカウンセリングでは求職者の要望を引き出しながら条件に合う求人をセレクトしてくれます。その後のフォローも的確で、だからこそ、高い内定率にも納得です！ただ、大手と比べると見劣りするのが求人の質です。案件自体は多くありますがやはり大手企業よりも中小企業の方がメインとなってしまいますね。
CAREE編集長・26歳・男性
評価：★★★★☆4.0
DYM就職は中規模の会社ながら着実に成長している注目の会社です。中規模だからこそ、キャリアアドバイザーの質にこだわっている、求職者からの満足度がとても高いサービスです。ただ、求人数などでは大手のサービスよりも少ないため、順位的には３位となってしまいました。内定率が高く魅力的ですので、まずは登録だけでもしてみてはどうでしょうか。
CAREE編集部編集職・23歳・女性
評価：★★★★☆4.0
わたしがDYM就職をおすすめする理由は「会員登録がすぐできる！」からです。これ、大切ですよ！？驚かないでください、DYM就職の場合、20秒程度で登録できます！わたしのようにせっかちな人はDYM就職から登録してみてはどうでしょう！？
ざっくり言うと
評価基準
CAREE編集部ライター・25歳・女性
評価：★★★★★5.0
わたしはJAICの評価を5.0にしました。えっ？甘すぎる？そんなことはありません！というのも、JAICの就職成功率は80.4%ですし、就職支援実績は1万4000人以上、入社後の定着率だって94.3%とハイレベルなサービスなんですから！さらに産経新聞や毎日新聞、マイナビニュースやライブドアニュースなど大手主要メディアに取り上げられることも多く、知名度だって大手のサービスに比べて負けていません！まだまだ発展途上のサービスですが、わたしは伸び代を考えて5.0にしました！
CAREE編集長・26歳・男性
評価：★★★★☆4.0
JAICをおすすめする理由は「正社員採用にこだわっている」からです。JAICのユーザー層は既卒だけでなく、フリーターや大学中退者なども多く、その多くが就活に成功しています（就職成功率80.3%）。一般的に既卒の就職成功率は48.9%というkとを加味するとこの数字はとても信頼できますね。既卒の方に特におすすめのサービスです。
CAREE編集部編集職・23歳・女性
評価：★★★★☆4.0
結構辛口なわたしですが、JAICをおすすめする理由は「ちゃんとしている」ところにあります。就活っていろいろテクニックがあるように思われますがそんなことはなく、「当たり前のことを当たり前にする」だけなんですよね。その当たり前の水準がJAICではとても高いんです。だからこの数字（就職成功率80.3%）を達成できていると思います。あと、公式サイトに実際の就職エージェントの写真が載っていて安心というのもあります。やっぱり、顔が見えないと不安ですもんね。特にわたしのような女性はその傾向が強いと思います。JAICはおすすめですよ！
ざっくり言うと
評価基準
CAREE編集部ライター・25歳・女性
評価：★★★★☆4.0
まず驚くのが「求人の幅広さ」ですよね。営業職だけでなく企画・管理系、経理系の求人もありますし、業界で言ったら商社も広告も、メーカーもあります。あと、規模で言ったら従業員が1000人を超える大企業もちゃんとありますし。既卒の就活事情として大手企業に入りにくいというのがあるんですけど、いい就職.comなら大手企業の求人もありますし、至れり尽くせりって感じですよね！大手を目指している既卒はおすすめですよ！
CAREE編集長・26歳・男性
評価：★★★★☆4.0
いい就職.comは正社員にこだわりたい既卒におすすめの就活エージェントです。企業の求人数もそうなんですが、わたしが注目したいのは「アドバイザーの質の高さ」です。熱意を持って既卒を企業へ導いてくれるあったかい心を持った人が多い印象を受けます。それぞれのアドバイザーが求職者一人一人に寄り添い、納得の就活をサポートしてくれます。
CAREE編集部編集職・23歳・女性
評価：★★★☆☆3.0
実はわたしあまりいい就職.comの評価は高くないんですよね。というのも「サポートが手厚すぎる」んですよ。就職ドットコムは。個別の企業紹介だけじゃなく、集団の就職ガイダンスがあったり、自己分析ワークがあったり、マナー講座があったりと至れり尽くせりすぎてわたしにはちょっと面倒に感じちゃうんですよね…！すみません！ 就活を一から始めたい！という人に向いている就活エージェントですけどね…せっかちなわたしにはちょっと向いてないみたいです…！
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青山学院大学経済学部卒業後、株式会社キャリアデザインセンターに入社。IT業界、コンサルティングファーム、重機メーカー、飲食業界など、大手上場企業から中小ベンチャーまで200社以上の中途採用に携わる。その後、大手ITサービス企業の人事として年間数百名規模の人材採用に従事。2015年株式会社STORIO設立。キャリアコンサルタントとして転職支援を行うとともに、人事領域のプロフェッショナルとして人材採用支援、組織開発などのコンサルティングも行う。
