大学時代に満足のいく就活ができなかっせいで、今の会社に不満がある・・・。
転職して、キャリアアップに挑戦したい！
このような悩みを理由に20代で転職を決断する人は少なくありません。
20代の多くは転職の正しいやり方を知らないため、プロである転職サイト・転職エージェントの利用を考えます。
しかし、実際のどの転職サイト・転職エージェントを選ぶのか正解なのかはなかなかわからないものですよね。
そこで、当記事では現役の転職サイト・転職エージェント監修の下、「20代向けのおすすめ転職サイト・転職エージェント比較ランキング10選」をまとめていきます。
最後までご覧になれば、転職市場での需要が最も高い20代の方が「本当に利用すべき転職サイト・転職エージェントはどこなのか？」がわかります。
目次
20代におすすめの転職サイト・転職エージェントの選び方とは？
転職サイト・転職エージェントは多すぎて、どれがいいのかわかりません・・・。
本当にいいエージェントを見つけるための選び方を教えてください！
ここからは、本当にいい転職サイト・転職エージェントを見つけるための選び方について解説していきます。
あなたの担当者がどんな人になるのかは、転職活動の成否に大きく関わることです。
複数の転職サイト・転職エージェントを徹底比較して、心から信頼のできるエージェントを見つけましょう。
20代におすすめの選び方①企業との面接後にフィードバックをくれるところを選ぶ
一般に、転職サイト・転職エージェントは転職希望者の面接が終わった後に、相手先の企業に対して「良かったところ」と「悪かったところ」を聞き出します。
そして、この「悪かったところ」を含めてフィードバックしてくれる転職サイト・転職エージェントは、信頼して任せるに値する人です。
例えば、以下のような質問をした場合、評価されなかった点も正直に伝えて、今後の転職活動を成功させるためにどこを改善すべきかを教えてくれます。
相手先の企業は、私に対してどのような評価をしていましたか？
まず、田中さんの好評価だったポイントは、「チームの目標達成のために、率先して貢献しようとする姿勢」でした。
逆に、面接官が心配していたのは、「自分から積極的に仕事を探して、自走する姿勢が足りていない」ところでした。
田中さんはまだ25歳と非常に若いので、積極的にいろいろな仕事にチャレンジして成長したい気持ちを伝えるといいかもしれません。
20代におすすめの選び方②「転職希望者のキャリアにとってプラスになるか？」を第一に考えてくれるところを選ぶ
悪い転職サイト・転職エージェントが「案件ベース」で考えるのに対して、良い転職サイト・転職エージェントは「こちらのキャリア」を最優先に考えてくれます。
転職サイト・転職エージェントは、自分たちが紹介した求職者が相手先の企業から内定をもらったときに、その人の年収の約3割を報酬としてもらいます。
また、転職希望者が複数のエージェントを利用していた場合、一番最初に企業との接点を作ったところのみが、採用決定時に手数料をもらうことができる仕組みとなっています。
つまり、転職サイト・転職エージェントとしては、できるだけたくさんの企業に面接に行ってもらって、その中から最も高い年収を提示されたところに転職してもらいたいのです。
しかし、本当に良い転職サイト・転職エージェントというのは、自社の「売上」ではなく、こちらの「キャリア」にとって有益かを最優先に考えます。
20代におすすめの選び方③企業に「返答期限の延長」や「希望年収」を交渉してくれるところを選ぶ
優秀な転職サイト・転職エージェントは、転職希望者の市場価値を正しく把握します。
そして、担当顧客が市場的に価値のあるスキルを持っていて、それが企業のニーズと高くマッチしているのならば、「返答期限の延長」や「希望年収」の交渉を代行してくれます。
企業側としても、優秀な人材は引く手数多であることは承知しているので、年収を高く提示して自社に来てもらいたいと思っています。
つまり、良い転職サイト・転職エージェントとは「転職希望者」と「企業」とを高い精度でマッチングすることができる人です。
20代におすすめの選び方④「他にいい求人はあるか？」という質問に粘り強く付き合ってくれるところを選ぶ
一般に、転職サイト・転職エージェントは少しでも売上を上げる可能性を高めるために、担当顧客に複数の企業の面接を受けることを勧めます。
このとき、マッチ度の高い求人を複数教えてくれるのが「いい転職サイト・転職エージェント」です。
逆に、数だけはあるけれども、こちらの提示している条件と全く合わないような求人ばかり紹介してくれるエージェントは信頼できません。
なぜなら、このような転職サイト・転職エージェントは、自社の売上を何よりも優先しているからです。
そのようなときには、担当者を変えてもらうか、別の転職サイト・転職エージェント会社を利用することをおすすめします。20代の場合、転職市場での価値が高いため、いい求人は探せばいくらでもあります。
そのため、求人サイトでは掲載されていないような「お宝求人」を教えてくれる転職サイト・転職エージェントを利用するのが成功の秘訣です。
20代におすすめの選び方⑤役員クラスの人間と付き合いがあり、特別面談などをセッティングしてくれるところを選ぶ
ごく一部の優秀な転職サイト・転職エージェントは、紹介先の企業と深いつながりを持っています。
そして、このパイプを活かして、通常では実現できないような特別ルートや特別面談をセッティングしてくれます。
近年では、リファラル採用(社員からの推薦での採用)が増えてきており、付き合いのある人からの紹介で採用される可能性が高くなっています。
もし、あなたの行きたい企業が明確ならば、「その会社の有力者と付き合いがあるか？」という基準で転職サイト・転職エージェントを利用してもいいでしょう。
20代全般におすすめの転職サイト・転職エージェント比較ランキング3選
転職サイト・転職エージェントを利用しようと思っているが、数が多すぎてどれがいいのかわからない・・・。
おすすめを教えてほしい！
ここからは20代の人におすすめの転職サイト・転職エージェントをランキング形式でご紹介します。
転職サイト・転職エージェントはそれぞれ違った特徴や強みを持っていますので、まずは2〜3社ほどに登録して、その中から一番合った業者を利用することをおすすめします。
1位：doda
30代で転職活動を行うのなら、dodaを利用するのも効果的です。
dodaは20代のような若手よりも、30代〜40代のミドル層の求人に強みがある転職サイト・転職エージェントです。
- 20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）
- 良質な非公開求人がある
- 転職サイト・エージェントどちらの機能も利用できる
- 企業からスカウトメールが来る
- レジュメビルダーで簡単に書類を作成できる
これまでに2万人以上の求職者がdodaを利用することで年収UPを実現しており、キャリアアップを狙う30代の方から強い支持を得ています。
リクルートエージェントと並ぶ大手転職サイト・転職エージェントであり、経験豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍しています。
最大の特徴は、キャリアカウンセリングに徹底して力を入れていることです。
転職の前に「自分が本当に大事にしている価値観は何か？」「自分が一番もやもやしていることは何か？」といった曖昧な点を明確にしてくれます。
その結果、自分が本当に希望する仕事のイメージが明確になり、あとあとミスマッチが発生することを防げます。
総じて、優良な転職サイト・転職エージェントなので、30代で転職をするならぜひ利用しておきたいところです。
現役転職エージェントからのコメント
20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）の豊富な求人数に加え、エージェント分業制による効率的な求人情報の提案により
スピード感のある転職活動ができ、転職成功につながっているようですね。
また、年収UPの転職成功例も多いようで、その点からもキャリアアップを狙う30代からの強い支持を得ているようです。
2位：リクルートエージェント
30代が転職を成功させたいのなら、まずはリクルートエージェントをおすすめします。
- 人材業界の最大手であるリクルートが運営
- 転職支援実績No.1
- 非公開の求人が豊富
- 幅広い業種に対応
- 面接対策やレジュメ添削などのサポートが充実
- 転職成功者の6割以上が年収アップを実現
この年代の人達は経験やスキルは豊富であるにも関わらず、転職市場の知識・試験対策の準備が不足していて痛い目を見ることが少なくありません。
つまり、転職を成功させるためには、豊富な実績に基づく徹底的なサポートが必要なのです。
転職支援実績No.1のリクルートエージェントには優秀なキャリアアドバイザーが在籍しているため安心です。
また、保有している求人数も業界トップクラスであるため、利用することでキャリアの選択肢が間違いなく増えるでしょう。
リクルートエージェントなら正しい転職のやり方の下、満足のいく転職活動を行うことができるでしょう。
現役転職エージェントからのコメント
30代の転職でも業界最大手のリクルートエージェントが１位ですね。
業界最大手の強みを活かした求人の量と質に定評があるようです。
ご自身の経験やスキルが「転職市場でどのくらいの価値があるか」を客観的に把握するための情報収集として、
業界最大手のリクルートエージェントに登録してみるという人も多そうですね。
3位：アデコ(Adecco)のLHH転職エージェント
- 世界で知名度のあるアデコ(Adecco)グループが運営している
- 外資系企業、グローバル企業、国内の大手企業の求人に強みがある
- 求人の質の高さに定評あり
- 非公開案件の紹介あり
- 専任キャリアアドバイザーが法人営業を兼任しているためミスマッチが少ない
- すべての面談希望者を受け入れる
「LHH転職エージェント」は、スイスに本社があるアデコが運営してます。
日本では転職サービスだけでなく、派遣サービスやアウトソーシングサービスを幅広く展開しています。
大手リクルートのような求人数はありませんが、求人の質の高さには定評があるので要チェックです！
特に外資系企業、グローバル企業、国内大手企業の優良な案件も多く保有しており、キャリア転職に向いています。
現役転職エージェントからのコメント
「LHH転職エージェント」の特徴は、専任キャリアアドバイザーと企業担当者は兼任していることです。
キャリアアドバイザーは転職希望者と企業担当者の両方とカウンセリングを行うため、ミスマッチが起こりにくい点が嬉しいポイント！
ほとんどの転職エージェントは分担性になっているので兼任しているのは珍しく、良い案件が見つかりやすくなっています。
また、「LHH転職エージェント」はすべての転職希望者と面談を行っているので良心的です。
20代が転職サイト・転職エージェントでよくする質問と答え
ここからは、20代が転職サイト・転職エージェントについてよくする質問と答えをまとめていきます。
Q.20代が転職サイト・転職エージェントを使うメリットとデメリットとは？
| メリット | デメリット |
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20代におすすめな転職サイト・転職エージェント比較ランキングまとめ
以上、この記事では「20代向けのおすすめ転職サイト・転職エージェント比較ランキング」を中心にまとめていきました。転職サイト・転職エージェントは、あくまでサポーターにすぎません。
何から何まで頼りきりになるのではなく、自分の転職活動の幅を広げる1つの手段として活用するのがベストです。20代に限定すれば、7〜8割もの人が利用している転職サイト・転職エージェント。
転職のプロである彼らをうまく利用して、キャリアアップを実現してみてください。
この記事の監修者
株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】
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