オリエンタルランドの【就職・転職難易度】はこちら!

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オリエンタルランドに転職を考えている方が知っておくべき採用情報、求人情報、社員の口コミや転職成功のコツをまとめています。

これを最後まで読めば、オリエンタルランドへの転職成功に必要な知識をまとめて知ることができます。

オリエンタルランドに興味があって、転職したい!と考えている方は、参考にしてみてください。

オリエンタルランドの口コミ・評判は?

オリエンタルランド 口コミ 評判

出典:Vorkers

社員の口コミと評価が分かるサイトVorkersで電通の口コミ・評判をみていきましょう。

夢を与えている企業らしく、「法令順守意識」「社員の相互尊重」「社員の士気」の評価が高く、総合評価は3.67点と評価は高めです。

有給休暇消化率は81.4%と高いので、余暇も楽しみながら仕事とのバランスが取りやすいですね。

しかし、気になるのは20代の成長環境と人材育成の評価が若干低いことです。

多くの社員は日本を代表するテーマパークに携わっているという誇りを持っている一方で、待遇面で入社前とのギャップを感じている人もいるようです。

オリエンタルランドの「組織体制・企業文化」に対する口コミ・評判

  • 給休暇の消化のしやすさが素晴らしく、ストレスのない仕事環境が自慢です
  • 社交性が身に付き、自ら行動する積極的な性格になれた
  • 勤務の入と退勤時間が自由なので、長時間勤務や短時間勤務もフレキシブル
  • 早出や深夜勤務がある時はアンケートで出勤可能か確認してくれて親切

オリエンタルランドの「モチベーション・評価制度」に対する口コミ・評判

  • 国民的に有名なエンターテイメント会社の一員という誇りがある
  • 従業員の教育と福利厚生については申し分はなし
  • コスト削減の話がよく出るが従業員をもっと評価して給与に還元してもらいたい
  • 社員はパスポートを年間8枚以上はもらえるので羨ましがられる

オリエンタルランドの「年収・給与制度」に対する口コミ・評判

  • 昇給はグループ内査定の相対評価なので皆平等です
  • 業績がよいと準社員にも数万円程度のボーナスが出る
  • 早朝手当・深夜手当・残業手当はしっかりと出るけど安い

オリエンタルランドの「女性の働きやすさ」に対する口コミ・評判

  • 女性でも優秀な人材が管理職や役員に登用されている
  • 育児をしながら総合職で活躍している女性が多い
  • 社内のイベントが多く仕事だけでなくプライベートも楽しめる
  • 非正規でも育休、産休を取りやすい

オリエンタルランド(OLC)はどんな企業?

ここからは、オリエンタルランドの「会社概要」「事業内容」「売上・業績」「従業員」の4つのポイントをご紹介します。

会社概要

社名

株式会社オリエンタルランド

本社所在地

千葉県浦安市舞浜1番地1

代表者兼COO

上西 京一郎

設立

1960年(昭和35年)711

資本金

6321127千円

事業内容

テーマパークの経営・運営および、不動産賃貸等

事業内容

オリエンタルランドでは、大きく分けて以下の3つの事業を行っています。

  • テーマパーク事業
  • 商業施設
  • ホテル事業

では、それぞれの事業内容をみていきましょう。

テーマパーク事業

2つのテーマパークである東京ディズニーランドと東京ディズニーシーの経営・運営が全体売上高の8割を占めています。

その他にも、テーマパークの事業展開に関連したグループ内の6つの子会社を運営しています。


2013
年には東京ディズニーリゾート30周年イベントの入園者数は過去最高の3,130万人を突破して話題になりました。

今後はテーマパークのアトラクション、エンターテイメント、グッズ開発などに力を入れていきます。

商業施設

舞浜駅前の複合型商業施設「イクスピアリ」には直営店を含む約140店舗のショップ、レストランやシネマコンプレックスで構成されています。

「ディズニーリゾートライン」は舞浜駅、東京ディズニーランド、東京ディズニーシー、オフィシャルホテルを結ぶモノレール事業です。

ホテル事業

株式会社ミリアルリゾートホテルズは3つのディズニーホテルを運営しています。

ディズニーアンバサダーホテル、東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ及び東京ディズニーランドホテル。

子会社の株式会社ブライトンコーポレーションは、東京ディズニーセレブレーションホテル、浦安ブライトンホテル、京都ブライトンホテルほか、7施設を運営しています。

売上・業績

OLCによる平成303月期連結決算は、入場者数アップの影響を受けて、売上高は前年同期比0.3%増の4,792億円と過去最高をマークしています。

20053期の売上高は約3,310億でしたが、20183期には4,792億までアップしたのです。

営業利益率は20053期の10.4%と比べると20183期は23.0%までに倍増しています。

20193月期は、東京ディズニーリゾート35周年イベントを実施するため、さらなる増益の記録を打ち破る勢いですね。

従業員

オリエンタルランド 社員 従業員

OLCでは、男女、年齢に関わらず、すべての従業員が安心して働ける環境づくりを進めています。

2018年現在、社員の男女の勤続年数の差は5.1年、社員の女性比率は41.8%、準社員など社員以外の女性比率は77%となっています。

女性が力を発揮しやすい職場環境の中、男女に関わらず能力を開発、キャリアアップが望めるのがポイント。

OLCは従業員の一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境づくりを重視しています。

2021年度には、管理職に占める女性従業員の割合を15%以上にする目標を掲げており、育児や介護に妥協しないキャリアアップが期待できます。

オリエンタルランドの平均年収は800万円

オリエンタルランド 平均 年収

年齢別による年収や月額給与・ボーナスの平均を算出してところ、平均年収は780万円となりました。

▽年齢別の平均年収とボーナス

  • 25~29歳平均年収 653万円/ボーナス 113万円
  • 35~39歳平均年収 834万円/ボーナス 158万円
  • 45~49歳平均年収 923万円/ボーナス 179万円
  • 55~59歳平均年収 900万円/ボーナス 169万円

IRと厚労省の統計によれば、50代の年収が834万円となるので、高い年収と賞与が高さが際立ちます。

賞与については、直属の上司による人事評価で決定されるので、日頃から良い関係性を維持することが大切という口コミが見られました。

OCLの業績は、近年増収増益で推移しているため、それが給与にも反映されたと考えられますね。

オリエンタルランドは中途(キャリア)採用の人でも活躍できる?

オリエンタルランド 中途 キャリア 採用

オリエンタルランドは、前職はIT、コンサル、人材、鉄道、建設、監査法人など、様々な人が中途採用されて、活躍の場を広げています。

OCLは入社後の研修が充実しているので、前職で得た経験を活かしながら、新たな可能性に出会えます。

▽オリエンタルランドが中途採用に求める経験

  • プロジェクト企画立案、マネジメント
  • 商品、イベント開発、収益管
  • 略立案、マーケティング
  • 人事、給与労務
  • 理、財務
  • 不動産開発 など

もちろん、上記の経験がない人でも、東京ディズニーランドが大好き!という熱い熱意が伝わり転職された人も多くいます。

オリエンタルランド(OLC)の採用情報

OLCの採用情報は公式サイトに職種別の募集要項が詳しく記載されているので、気になる方は要チェックしましょう。

201810月現在、募集されている職種は以下の通りです。

募集職種①テーマパークオペレーション職

  • スーパーバイザー(エンターテイメント本部/運営本部/商品本部)
  • スーパーバイザー(フード本部)
  • ファイアー業務
  • ステージマネージャー

募集職種②専門職種

  • 栽培管理者(弟子屈農園)
  • 建築技術者(建築全般)
  • 建築設備技術者(電気設備)
  • 建築設計技術者
  • インテリア・プロダクト(什器、筺体、物販ワゴン等)デザイナー
  • 装飾技術者(インテリア・エクステリア・ディスプレイ等)
  • スーシェフ

公式サイトの募集要項には求める人物像と選考基準のヒントが記載されていました。

オリエンタルランドは、開園以来、過去最大規模の投資を伴う開発プロジェクトに力を入れています。

日本を代表するエンターテイメント会社として、従業員には社会に感動や活力を生み出す意欲が求められます。

OLCに転職するには、新たな価値を創造するアイデアや共に挑戦する協調性などをアピールすることが大切です。

自分の長所と能力を面接で上手に伝えるためには、大企業に詳しい転職エージェントを利用すると効率的です。

オリエンタルランドの勤務条件

雇用形態

  • 総合職 40名程度
  • テーマパークオペレーション職(スーパーバイザー) 20名程度
  • テーマパークオペレーション職(ステージマネージャー)  510名程度
  • 専門職(技術) 10名程度
  • 専門職(調理・コスチュームコーディネーター)若干名 

給与

大卒・大学院卒 月給 205,000

  • 総合職・テーマパークオペレーション職(スーパーバイザー、ステージマネージャー)
  • 専門職(ショーコスチュームコーディネーター)

月給 205,000

  • 専門職(技術):高等専門学校の専攻科過程卒・大卒・大学院卒

月給 184,000

  • 専門職(調理):調理専門学校卒  20174月実績

勤務時間

9001730(拘束8時間30分・実動7時間30分)

※配属部署によって変形労働時間制、シフト勤務等あり

休日/休暇

年間休日120日(週1日以上)

年次有給休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、生理休暇、妊娠中等の通院休暇、妊娠中等の特別休暇、子の看護休暇、忌引休暇、病気有給休暇、その他(育児休職等)

待遇/福利厚生

  • カフェテリアプラン 
  • 年間休日120日以上
  • 教育・研修制度

オリエンタルランドの求人情報

オリエンタルランド 求人情報

オリエンタルランドでは、総合職、テーマパークオペレーション職、各専門職に分けて、中途採用を実施しています。

公式サイトの募集要項に多くの職種を採用しているので、転職を検討している方は、詳細を確認すると良いです。

OLCはすでに日本ナンバーワンの地位に位置していますが、今後のさらなる成長を目指すために、向上心が高く、専門性の高い人材を求めています。

プロジェクトの開始から完成までに長い時間と大きな投資が必要となるため、粘り強さも大切なのです。

中途採用の面接対策は向上心と専門性、粘り強さをアピールすることがカギになります。

オリエンタルランドの転職難易度は?

オリエンタルランド 転職 難易度

オリエンタルランドの難易度・倍率は公式サイトに記載はありません。

しかし、転職ランキングでは常に上位にランクインするため、難易度・倍率は高いとみて良いですね。

そんな人気のOLCへの転職に成功するには何を対策すれば良いでしょうか?

まずは、自分を求められる人物像に近づけるための履歴書・職務経歴書作成から取り掛かりましょう。

なぜなら、具体的な実績を数字で示したり、興味を持ってもらうきっかけづくりをする必要があるからです。

また、転職の経験が少ない方は、面接対策も入念に行うことも大切です。

自分1人でこれらの対策を行える自信がない方は、転職エージェントにサポートしてもらうといいでしょう。

オリエンタルランドへの転職を成功させるための2つの秘訣

オリエンタルランド 転職

OLCに転職を検討するなら、転職サイトの登録や転職エージェントを活用すると効率的です。

ここからは、OLCへの転職成功を導いてくれるおすすめの転職サイトと転職エージェントをご紹介します。

①転職サイト

オリエンタルランドを始め、多くの大企業への転職に成功へと導いた転職サイトをご紹介します。

OLCへ転職におすすめな転職サイト

転職サイト 特徴
リクナビNEXT

リクナビNEXT

  • 幅広い業界や業種の求人数
  • 専任のキャリアアドバイザーによるサポート
  • グッドポイント診断による自己分析

doda(デューダ)

doda 転職エージェント

  • 非公開求人と合わせて10万件以上の求人数
  • キャリアタイプ診断
  • 年収査定

ビズリーチ

ビズリーチ

  • 国内最大級のエグゼクティブ向け会員制転職サービス
  • 会員制のハイクオリティサポート
  • 非公開案件多数

転職エージェント

転職のプロであるエージェントに任せることで、情報収集から面接対策、書類作成までマンツーマンの徹底的なサポートが受けられます。

今まで多くの大企業への転職を成功せた転職エージェントは以下の通りです。

▽オリエンタルランドへ転職におすすめな転職エージェント

転職エージェント 特徴 向いてる人
リクルートエージェント

リクルートエージェント

  • 非公開求人数は業界最大級の約10万件
  • 書類添削、アドバイス、企業との交渉サポート
  • 進捗管理や企業紹介など独自サービス
すべての転職を希望する人

パソナキャリア

パソナキャリア

  • サポートが丁寧
  • 派遣事業に強い
  • 非公開求人あり
初めて転職する人

JACリクルートメント

JACリクルートメント 転職エージェント

  • スペシャリスト採用
  • キャリアアップ
外資・技術系の転職を希望する人

オリエンタルランドへの転職まとめ

まとめ

今回は、魅力がいっぱいのオリエンタルランドの転職情報についてまとめてご紹介しました。 

勤務条件が良く、人気の企業ですから、転職成功には適切な対策がカギになります。

転職のプロによるエージェントが専属サポーターとなり、理想的な結果に近づけてくれます。

ご紹介したサイトはすべて無料で登録できるので、この機会にぜひ利用してみてはいかがでしょうか?

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2023年5月30日
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株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】

株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】

青山学院大学経済学部卒業後、株式会社キャリアデザインセンターに入社。IT業界、コンサルティングファーム、重機メーカー、飲食業界など、大手上場企業から中小ベンチャーまで200社以上の中途採用に携わる。その後、大手ITサービス企業の人事として年間数百名規模の人材採用に従事。2015年株式会社STORIO設立。キャリアコンサルタントとして転職支援を行うとともに、人事領域のプロフェッショナルとして人材採用支援、組織開発などのコンサルティングも行う。
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